程序员不成文规定：代码写的越烂，升职反而越快？

不知道大家有没有发现，公司升的最快的，往往是代码写的最烂的那批人。你代码写的好，不但升不上去，还得维护他们留下的烂代码。

有这样看法的可不止小编一人。有网友就表示，自己所在的公司就有这么一位，代码烂的一逼，只是和总监关系好，总监说他虽然出问题多，但是干的活也多，可他妈每次改bug都出新问题，改一次还改不好，公司开发里公认的SB，可他妈就这样的，居然升职了…

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然后看到这样的经历，就有更多的人站出来吐槽：说的没毛病啊！

更有网友直接说道到：这就是专业的人干专业的事吧！人家代码虽然写的烂，但是公司业务比你娴熟，和领导关系比你近乎。

其实，代码写得烂，出了bug无人能解，这才是码农的生存之道。

但是有人也指出出现这样得情况的原因：

代码写得烂产出才高，公司评估肯定看产出啊，你说质量高，怎么量化？但产出多可以量化呀！人家代码写的烂 但是人家的解决了业务需求。

不过也有人认为是招进公司不好辞退，只能把写的烂的升上去，不让他写代码了，难道吧写的好的升上去，那以后谁写代码？

说得好像野蛮对的哦~哈哈哈

说了这么多，小编还是挺担心的。关键是烂代码在什么地方，如果是核心架构代码烂，那以后没人敢改，这人就可以一直以专家自称，混一辈子了，而且你绩效还不能给差。

好啦！对于出现这种代码写的烂却升职更快的显现，你们遇到过吗？自己属于那种呢？欢迎在下方评论区交流吐槽！