上门调研服务内容

上门调研服务内容

近期，上门调研服务引发了广泛的好奇。那么，灵智付上门调研究竟是做什么呢？

由专业顾问团队深入企业现场，全面摸排用工实际情况，精准梳理各类历史遗留问题，量身定制科学有效的化解方案。同时，依托集团首创的 “用工风控管理十二大系统”，为企业搭建覆盖核心维度的全流程用工合规体系，通过手把手实操教学，助力 HR 掌握落地执行要点，帮助企业彻底摆脱用工风险隐患、卸下历史包袱，实现从 “风险用工” 到 “和谐用工” 的转型，为未来稳健发展筑牢基础。

这套用工合规体系以 “构建用工安全屏障、激活人才价值效能” 为核心，通过系统性制度设计与流程优化，推动企业管理从 “被动应对风险” 转向 “主动防控 + 效能提升”。我们将结合企业实际，在规避显性与隐性用工风险的基础上，进一步优化岗位职责划分、完善薪酬绩效体系，以合规化的激励设计激发员工内在潜力，让员工在企业获得合理回报与成长空间，同时助力企业实现合规稳健的业绩增长，最终达成组织效能升级与利润合规提升的双重目标，护航企业经营安全与长远发展。