劳务用工管理实行“实名制＋大数据”，这个“德阳模式”了解一下！

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每天打卡上班，每月施工单位按时把工资打到银行卡，一入账我们手机就有了到账信息，再也不用担心干完活拿不到钱了。

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德阳农民工代表景小勇说，以往多是年底结算工资，有时候还会产生争执和矛盾，甚至出现领不到钱的情况。现在实名制信息管理实施以后，农民工工资得到了有效保障，真正是“干活有数据，讨薪有依据，工资有保障。”

农民工工资拖欠问题，一直是困扰建筑业健康发展的一大难题，不仅侵害了农民工的合法权益，同时也影响了社会的和谐稳定。究其根源，建筑工地劳务用工规范化管理是解决这一问题的关键。因此，推动劳务实名制管理是治欠保支的重要举措。

8月14日，四川省住房和城乡建设厅在德阳市召开全省建筑工人实名制管理会议，来自全省各市州住建系统的负责同志参观了“德阳模式”，感受了“实名制+大数据”在劳务用工管理方面的信息智能化。

在德阳世家•星湖湾项目工地，与会人员观摩了“一录”“二进”“三退场”的实名制管理信息系统应用演示。

“一录”就是进场人员将信息录入到实名制系统；

“二进”就是对进场人员实行上下班考勤制度，对进场人员进行三级教育、技术交底后办理工资卡；

“三退场”则是对退场员工进行工资结算发放。

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通过建立劳动计酬手册，记录施工现场农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等，逐步实现实名制信息管理。

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四川中德广力建设有限公司总经理杨超表示，实名制管理系统不仅方便项目动态管理，有效防止事故发生，减少各种违规操作和不文明施工行为，使施工管理更加精细化，而且还有效维护了建筑工人的合法权益。

据了解，德阳世家•星湖湾项目工地每天入场施工人员150余人，实施实名制管理办法后，今年施工人员6月份进场打卡130人次/天，7月进场打卡150人次/天。另外，用工方还通过该信息平台对劳动者实行了薪酬月结制度。

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通过实名制+大数据管理，提升了建筑行业劳务用工信息化水平，大幅度减少了工资纠纷。

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德阳市住建局局长席建国在分析会说，2018年春节期间，德阳市凡实行实名制和工资专户管理的项目，没发生一例拖欠农民工工资问题。

在实名制信息管理系统流程设定中，总承包企业直发或受委托代发工资、按月足额发放工资、人工工资与工程款材料费分离、银行代发工资到工人手中等关键环节通过信息系统管理，形成可追溯的全过程“痕迹”，保障了劳资双方合法权益，避免了劳动纠纷。也就是说，建筑工人（含总承包企业工人和专业承包企业工人）工资严格通过专户进行发放。

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“建设单位按照不低于备案合同总价的28%的额度一次性或按合同工期月平均数将农民工工资转入工资专户，由银行通过专户和工资卡按月代发农民工工资。”

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德阳市住建局局长席建国表示，专户剩余资金将由施工总承包单位在工程竣工后向建设行政主管部门申请收回。

2017年，德阳市住建局在与四川省住建厅共建的“德阳市建设管理一体化平台”基础上，增设了实名制信息管理系统，通过网络录入建筑工人实名制信息、门禁闸机刷卡考勤、作业现场远程视频监控、工人工资银行联网代发等信息化手段，实现了施工现场人员底数清、出勤记录清、工资发放清。

截至目前，德阳市本级实名制覆盖率已达到100%，县（市、区）已达到70%，实名制登记建筑工人1.8万余人，开设工资专户168个，打入工资预付款约6800万元，办理工资卡1.6万余张，累计通过银行打卡发放工资6100余万元、1.5万余人次。

今年8月1日，德阳所有新开工和在建非国有投资房屋建筑、市政基础设施工程已实行实名制和工资专户管理，国有投资项目在建过程中若发生拖欠农民工工资行为，将纳入重点监控并实施实名制和工资专户监管。

四川省住建厅相关负责人表示，接下来，将在全省推广“德阳模式”，全面实施实名制信息化管理，让更多的农民工合法权益得到有效保障。

来源：四川发布客户端 记者 卢成