雇主风险管理科技论坛！在变革中发挥优势

在金税三期启用、国税地税合并、人力资源产品合规监管更加严格的背景情况下，人力资源外包机构原有业务急需改革！

如何利用互联网、大数据等新兴技术在人力资源行业变革中发挥优势？

如何赋能传统业务，打造新型产业生态链？

HR+Union

“雇主风险管理科技论坛”

给你答案！

今年6月至7月，园区企业优蓝控股已在上海、乌镇、广州等地成功主办“人力资源服务商创新峰会”等大型活动，单场参会单位超过300家，参会人数500余人，成功推动多家人力资源公司、互联网公司、大数据研发公司、企业咨询与各类甲方公司之间的资源整合与业务交流，达成超过100家单位业务合作。

优蓝控股计划在8月至10月在全国10余个省会城市举办此类人力资源行业主题分享活动，提供资源整合平台，促进行业合规转型。

此次人力资源行业主题分享活动落地中国成都人力资源服务产业园，旨在为高新区人才、HR管理者、企业管理者带来关于企业人力资源创新管理的解决方案，探讨万众创业新时代下的人才激励与人力资源变革趋势。

一 活动主题

雇主风险管理科技论坛

二 活动地点

国际人才城22楼多功能厅

三 活动时间

2018年8月10日（周五）

13:30--17:00

四 拟邀嘉宾

1. 康朝俊，优蓝控股运营管理中心总经理

2. 张健，蓝鼎控股品牌文化委员会总监

3. 洪善浚，蓝鼎控股副总裁

4. 李江，蓝鼎控股商保总监

五 活动内容

（一）万众创新时代，人力资源开发的聚焦领域。

（二）技术革命及资本活跃密切结合，开启产品革新和业务发展新模式，人力资源管理者该采用何种管理模式，推动业务发展。

（三）产业升级快，原有人员人均效能却提升困难，新兴业务人员素质参差不齐，企业人员效能遭遇双重瓶颈，如何重塑价值体系，构建契机的薪酬激励模式。

（四）创新业务高素质人才集中度高、90后员工需求冲击、业务运作模式更新快，如何打造个性化的企业文化，创造活力职场。

六 活动流程

13:00-13:30客户到场签到

13:30-13:35开幕致辞

13:35-14:05情势分析：万众创业时代，人力资源管理面临的机遇与挑战

14:05-14:35战略布局：技术革命与高热的创客市场—人力资源管理创新与变革趋势

14:35-15:05激励变革：人效递增的基石，新时代下薪酬模式的创新

15:25-15:50茶歇交流

15:50-16:25共享文化：创客背景下企业文化建设的个性化趋势

16:25-17:00问答互动

七 举办单位

指导单位

成都高新人才服务中心

主办单位

成都优泉人力资源有限公司

支持单位

中国成都人力资源服务产业园、成都高新区人力资源协会

八 活动报名