区块链带领人力资源行业迈入新篇章

经过“野蛮”的爆发式增长，自2018年起，区块链行业受到越来越严的监管，不少自吹自擂，虚假项目被淘汰出局；反之，对区块链应用见长的企业得到蓬勃发展，可以说区块链行业在今年开始了残酷的新一轮“洗牌”。可以看到的是，随着政府监管越来越严，历经大浪淘沙，成功生存的企业又站在新的发展抉择面前。新的竞争中，探索如何将区块链与实体经济充分融合。

其中，“区块链+人力资源”是完美组合。将区块链的核心优势运用于人力资源管理，让企业管理服务变得更为真实、智能、高效、公平，这已成为不可阻挡的趋势所在。

区块链解决人员管理与人际信任相平衡

区块链技术的出现，是否会引领人力资源行业变革？其中最关键的是目前是否能彻底实现区块链与人力资源的深层次融合。

区块链行业领航者才链云自主研发的人力资源管理平台——才链云，正在基于区块链核心技术和共识算法，去推断重组人力资源未来，服务于人的全生命周期，记录他们从初始教育、健康、医疗、求职、婚姻、商业活动等领域的各项重要、真实的用户数据信息，保全到泰勒斯特公有链上。从底层逻辑来讲，不管未来如何发展，人力资源管理终究要解决的是人员管理与人际信任之间的关系。

将区块链运用于人力资源的才链之所以备受大家青睐，并且能广泛支持和认可，原因是才链云能帮助企业大大降低运营成本，省掉企业用于背景调查的人力财力，构建一个可信任、去中心化的商业生态系统。

目前，许多企业都是处于多变的外部时代和组织战略环境中的成长型组织，此次才链云的出现，不仅在功能上支持企业人力资源管理的整体流程和全部模块，更为成长型企业的人才和组织内源性增长提供系统解决方案。

聚焦于成长型企业管理痛点，推出全新管理体系

1. 保障信息安全属实，根源上解决信任问题

利用区块链溯源清晰、信息不可篡改、不会丢失等特征，解决个人信息属实与企业信息真实性保障和信任问题，搭建个人与企业之间信任的桥梁，推动信用相关产业的发展。

2.以个性化定制为导向，企业管理轻松高效

才链可根据企业不同需求，编写贴合所需场景应用的智能合约，并能通过智能合约构建出符合商业逻辑的区块链应用。在产品研发前，才链会先收集企业所需功能、服务、维护等需求 ，根据所需个性化定制产品，量身打造最适合企业使用的高端产品。

3.强大的数据管理和分析能力，提升决策水平

在数字化信息时代，成熟的记录和分析能力对企业管理至关重要。和传统企业管理软件不同，才链利用区块链强大的数据管理能力，能够管理来自新旧数据源的海量信息，让算法和分析技术做出大量自动化决策，让企业具有极强感知能力。

企业服务赛道的投资创业日益升温，无论国内还是国外，HR+SaaS平台都是最受关注的赛道。美国人力资源市场细分板块已经跑出了20亿美金市值的公司，而在中国HR+SaaS领域，运用区块链技术的，才链是国内首家。

在未来，基于区块链开发的HR+SaaS服务系统将面向更多优质企业，以市场需求及客户需求为核心，逐步增强系统建设，配以不同级别的服务体系适用于相应规模的公司，以保障企业客户获得最优体验，为人力资源行业带来全新变革。