机电署创科技协作平台 3个月收集60个解决方案

发展局局长黄伟纶的博客指，机电署近日试行网上创新科技协作平台（E&M InnoPortal），加强业界联系，至今已收集超过60个创新科技解决方案，包括人工智能及资料分析、能源效益及再生能源、能源储存及传输、机械人应用等。

发展局局长黄伟纶（前排中）、机电署署长薛永恒（前排左四）及同事。（政府图片）

机电署高级工程师林鑫骏称，该平台一方面罗列各政府部门、公营机构以及机电业界对科技发展相关的需求；另一方面亦邀请大学及初创企业等，提供与机电有关的创新科技，放上平台以作配对。署方会提供试用场地，并为试验项目进行测试及验证，从而推动创新科技的研发和应用。

协作平台自三月试行以来，大学及初创企业的反应甚佳，至今已收集超过60个创新科技解决方案，当中涉及的技术包括人工智能及资料分析、能源效益及再生能源、能源储存及传输、机械人应用等；另外亦收集了约60个大致可归纳为「智慧政府」、「智慧出行」及「智慧环境」的创新科技需求。现时已逾10个成功配对的项目正在试验阶段。

机电署研发的「遥距监测系统」，能实时找出准确出事的位置，如交通灯发生故障，可迅速进行维修，有助减少交通灯故障的时间。（政府图片）

另外，机电署自主研发「遥距监测系统」，主要为运输署和路政署提供服务。以往一些交通灯、隧道抽水泵和照明系统、行人天桥升降机及自动梯等机电设备遍布全港，单靠人力巡查费时失事，故机电署2014年起，开始研发合适的遥距监察组件。目标是将设备的故障信息实时通知相关人员，以加快维修安排，缩短故障时间，提升服务质量。

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输入内地人才计划（俗称专才）

1.持有有关范畴的学士学位

2.具备良好的技术资格

3.无犯罪记录

4.须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

优秀人才入境计划（俗称优才）

综合计分制

1.年龄必须在18岁或以上

2.学士学位以上学历

3.良好中文或英文的书写及口语能力

4.能独力负担本人在港期间的生活和住宿

5.无犯罪记录

6.分数在100分或以上

成就计分制

·申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）

·申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）

科技人才入境计划

1.1符合以下条件的科技公司／机构，可透过「科技人才入境计划」申请配额–

a.中国香港科技园公司(「科技园公司」)（包括中国香港科学园、创新中心或科技园公司管理的工业邨）或中国香港数码港管理有限公司的租户／培育公司／承批人／用户；以及

b.从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学 。

1.2根据科技人才入境计划提交来港就业的签证／进入许可申请符合下列准则，可获考虑批准：

a. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

b. 在递交申请时，聘用公司／机构获创新科技署批出有效配额；

c. 申请人获聘用公司／机构聘请在中国香港特区工作的全职雇员；

d. 申请人主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学范畴的研发工作；

e. 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学学科学位

非 本 地 毕 业 生 留 港 ／ 回 港 就 业

1.非本地毕业生如在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内向入境事务处（下称「入境处」）递交在港就业申请，属于应届非本地毕业生类别。

非本地毕业生如在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请，则属于回港非本地毕业生类别。

2.应届非本地毕业生如有意申请留港工作，无须在提出申请时已觅得工作。

3.回港非本地毕业生如有意返港工作，须在提出申请时先获得聘用。

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