内卷式竞争的本质是什么？

内卷，已经从个别人个别企业的行为，扩大到整个行业、整个社会的方方面面普通的行为。

内卷的目标是什么？简单总结：搞死别人，赢在当下。这与追求win-win的现代竞争完全不同。

关于内卷式竞争，有人这样定义：内卷是一种违背经济规律，为争夺有限资源，进行低质量、同质化的过度无序竞争。“内卷式”竞争的本质是内耗。

人类社会已经在很多年前，实现了资源的极大丰富。但为何在号称世界制造第一的我们这边，还要费尽心思去争夺资源呢？

所以说内卷的最终目标是争夺资源的说法，其实不那么站得住脚。

在法律制度约束所有人的国家，你能够获取到的资源，其实都清楚明白地写在法律或制度里。

如果一定要说区别，不过有些是可以合法获取到的，比如纳税后的公共资源（其实每个人都在纳税），有些是不合法的，会受到法律或制度的惩处，比如来钱最快的方法，都在某部法律里。

养过小孩的人应该清楚，小孩从出生起，为了满足自己的需求，会通过说谎、破坏现有规则等行为，来实现自己的目的。

这说明，在获取资源与遵守规则之间，冲突是常有且不可避免的。如果你想获取到某种资源，但又不想遵守现有的规则的时候，你可以在法律或制度之外，找到另一个解决办法，常见的行为叫贿赂。

在贿赂发生的初期，通常是不容易被发现，且成本很低，在现有规则之下，通常不会受到惩处。

久而久之，这部分人就会在极小的范围内破坏现有的规则，拓展自己行为在现有规则里的边界。

在内卷的我们这边，这种行为是小范围内发生的吗？

以《劳动法》里规定的工作时间为例，2024年度，我国企业就业人员周平均工作时间为49小时，这与前述《劳动法》的44小时存在明显的冲突。

这表明了一件事，每周工作不超过44小时这个规则，在更大的范围内已经遭到破坏。

身为劳动者，如同漂泊在大海上的一枚树叶，是否遵守《劳动法》规定的工作时间，不是自己能决定的。

能替劳动者决定这件事的，其实是企业家和监管机构。今天可以不遵守工作时间，明天就可以延迟支付供应商货款，后天就敢在关键环节偷工减料。

于是，内卷就形成了。这说明，内卷的本质，是主动去破坏现有的规则，以实现自己利益的最大化。

在宏观领域，有一组很有意思的数据，正好表明了内卷这件事的影响力。这便是随着劳动人口的人均GDP的增长，各国人均工作时间的变化。

为更准确地表达人均创造的价值，此处使用按照购买力平价（PPP）衡量的人均GDP作为对比基准。

受特定事件的影响，各国的数据波动极大，但整体的趋势是，随着人均创造价值的增长，人们花在工作上的时间反而变少了。

在图表中，那些符合这个规则的国家，如你所知，大多时候的大多数人，是严格遵守着写进法律或制度的各项规则的。

我国情况有所例外，随着人均GDP的增长，人均工作时间有明显的增长，显然这与破坏规则有很大的关系。

另外，2024年度，我们也绘制过类似的图表，其数据的分布与这张略有出入。经作者对比发现，这是因为本表引用的原始数据，比如人均GDP和人均工作时间，其本身做了小幅度的修改。