除了取代机械性工作，机器人又在挑战“高级白领”职位

人工智能技术引发的失业危机是业界老生常谈的话题了。大家更多讨论的都是机器会取代一些低技能要求的岗位。比如电销人员、司机、工厂工人、翻译等。

可如今，高技能白领的工作也可以由机器来完成。但这就意味着白领工作岌岌可危了吗？其实也不尽然。机器在消除一些岗位的同时，也创造出了一些新的岗位。

印度电商网站Myntra上最畅销的的一款T恤结合了橄榄绿、蓝色和黄色三种色块。然而，这件T恤的设计师不是人类，而是一个计算机算法——或者说应该是两个算法才对。

第一个算法会随机生成图片，它会尝试将这些图片看作是衣服。第二个算法就必须将这些图片与Myntra库存里的衣服进行区分。第一算法设计衣服，第二个来匹配，用来看是否与现有产品一模一样。

时尚行业诠释了机器是如何侵入那些以人类创造力而闻名的工作，而不是那些需要凭借实践经验进行判断的岗位。会因此受到直接影响的人便是采购员和商品规划师。他们主要负责决定哪种裙子、上装或是裤子能够让商店库存销售一空。

行业内采用高性能算法的公司虽然不多，但是数量在日益增加。在这些公司里，通常是由机器——而不是采购员的直觉——来预测消费者的需求。

这一切都让采购员和商品规划师的未来蒙上了阴翳。原先这些高地位的工作者年收入能超过10万美元。

原本只有一些重复率高的工作会被取代，但随着算法越来越精进，数据库越来越庞大，很显然一些有技术含量的工作也会被慢慢侵袭，此时的人们难道还不恐慌吗？唯有不断学习才能在人工智能横行的时代保住饭碗。