干部“廉情报告”一键生成 武侯区廉政档案玩转高科技！

“高端大气”

“科技感十足”

“动动鼠标，干部‘廉情报告’一键生成”

咦？是什么高科技的东西，

引来一片赞叹呢？

近日，武侯区纪委监委、区委组织部联合打造的廉政档案大数据平台开始试运行。廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。作为成都市率先建立的廉政档案试点单位，武侯区廉政档案数据详实、内容完整、查询便捷，这不仅让每位党员干部始终坚持依法履职、廉洁从政，也为全区的廉政建设增添了一道“防腐墙”。

“双轨制”管理 实现全覆盖

清风武侯干部廉政档案管理系统数据分析表

廉政档案建设主要以在职区管干部为主，并将逐步扩大到区管后备干部和离退休干部，对个人有关事项、述责述廉报告，民主评议、测评结果情况等内容纳入廉政档案，重点将“微腐败”、违反中央八项规定精神、扶贫领域以及扫黑除恶相关问题线索纳入廉政档案。目前已覆盖70个单位，926名党员干部。

完善档案资料，掌握“一手”信息。廉政档案同时建立电子档案和纸质档案，实行一人一档管理和动态更新，遇到调动和调整及时跟进、及时补充，实现对领导干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节全程、实时监管，通过廉政档案系统化大数据分析，对领导干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。

大数据分析预警，强化监督管理。廉政档案主要运用于执纪监督、审查调查、人事考核任免、案件监督管理工作、问题线索处置预警等多个方面，问题线索30天未提出处置意见，案件90天未结案，廉政档案大数据平台将会自动发出警告，督促相关工作人员处理。

规范管理，科学运用，为干部廉情“把脉”

区纪委监委案件管理室工作人员正在使用廉政档案大数据平台

规范科学运用，确保“画像”精准。廉政档案大数据平台利用收集起来的问题线索，通过表格、图形直观显示各单位党风廉政工作开展情况，综合分析个人和单位存在的普遍性、倾向性问题，准确、及时、客观地反映领导干部廉洁从政情况，为实现对各级干部党风廉政情况的精准“画像”奠定基础。

及时跟踪调整，强化“动态”监督。严把“廉政体检关”，变“死档案”为“活素材”，为分析全区领导干部廉洁从政情况提供第一手资料。为执纪监督、审查调查工作提供服务，为干部的人事考核、任免工作提供参考依据。

廉政档案大数据平台还将与省、市纪检监察大数据平台对接，实现资源共享。实现考察指标电子化、数字化建档、量化管理，有效提高纪检监察机关工作效率。

以前组织部门考核任用干部，要跑到纪委各个科室，收集干部廉政数据，如今只需要翻开廉政档案，拟提拔干部的廉政情况，出现问题的时间、线索来源、处置结果都清清楚楚，大大缩短了考核时间。

武侯区纪委监委相关负责人

来源：清廉蓉城