谷歌做坏事的开始

在4月下旬或5月初的某一天，Google从其行为准则中删除了“不做恶”一词。在连续18年作为公司的座右铭之后，这3个单词和一众随附公司的条款最终被粗鲁的从公司的准则删除，除了在文件的最后一句中被单独，无条件地提及到以外。

谷歌没有宣传这一行为准则方面的变化。事实上，行为准则声明是在4月5日最后被更新的。在那之后，“不作恶”一词一直是指导谷歌行为的引路人。

谷歌选择积极地将自己与无可争议的，完全被接受的不是邪恶的宗旨区分开来，而且它以一种可怕的（因此是完全合适的）方式这样做。经过近二十年的对它的座右铭的践行，Google看起来已经准备好开始另一种现实了。

为了谷歌成为谷歌，它必须做坏事。

每个主要的科技公司都是如此。

苹果，脸书，亚马逊，特斯拉，微软，索尼，Twitter，三星，任天堂，戴尔，惠普，东芝 - 这些组织中的每一个个体都不能免俗。

公司规模越大，它在我们日常生活中的整合程度越高，它就越可能变得邪恶。

以Facebook为例。首席执行官马克扎克伯格将站在F8的舞台上，讲述连接全球数十亿人之美的诗意未来，同时申请技术专利以确定用户的社会阶层并在贷款过程中实现歧视，并允许住房广告客户排除特定种族和族裔群体，或有妇女和儿童的家庭。

这甚至还没有提到剑桥分析公司丑闻和8500万Facebook用户，他们的个人信息未经许可，在2016年有争议的总统选举期间被海外政治团体掌握。

然后是世界上最大的上市公司苹果。它也是最隐秘的作恶者之一，但即使如此，它也被卷入了作恶行为之中。当涉及童工和不人道的工作条件时，苹果是最臭名昭着的技术名称之一。它与非洲的童工有关，中国工厂的手机组装经常被引用为非法和致命的做法。苹果主要合作伙伴富士康科技集团至少有9名员工在2010年自杀，引发了国际社会的愤怒。然而就在今年，彭博社发现Catcher Technology Co.工厂的iPhone组装工人被要求在恶劣的条件下每天坚持10小时，处理化学物品，处理响亮的机器，并且暴露在没有合适的口罩，手套，护目镜或耳塞的微小金属颗粒的恶劣的工作情况下。轮班后，员工住在肮脏的宿舍里，没有淋浴或热水。

来自三星的一条生产线的200多名工人死亡或重病。

苹果公司并不是唯一一家与富士康或Catcher一起工作的科技公司，也不是唯一一家被指控鼓励非人道装配线的公司。据美联社报道，2016年，一家三星生产线上的200多名工人死亡或重病，其中许多人在20多岁和30多岁尽管相对年轻时被诊断患有白血病，淋巴瘤和多发性硬化症。

三星否认工厂生产线涉及致命工作环境。

这些主要的科技公司在设计这些丑闻之后往往会以另一种方式去对待，有一个简单的原因，因为他们继续与著名的雇用儿童和以野蛮手段运营的工厂合作，而忽略了这些工厂涉及的非法用工对自己品牌的负面影响的担忧。这是必要的。为了保持竞争力，苹果每次更新型号需要2亿部新iPhone，而实现这一目标最有利可图的方式是与富士康或Catcher合作。在苹果公司的运营哲学中，底线超过了生产线上工人的福祉。

实际上在Apple或任何主要科技公司工作的人不是怪物。向任何苹果员工询问iPhone工厂的童工问题，他们肯定会表达厌恶和愤慨 - 但公司整体的意志比个性化的员工队伍强大得多。

这将我们带回Google。

本月早些时候，大约有十几名员工放弃了该公司参与Maven项目的计划，该计划旨在使用AI系统分析无人机镜头。虽然谷歌坚持认为该技术将被应用于“非攻击性用途”，但一些员工担心它可能会用于无人机而罢工。在离职的人员中，有近4000名Google员工签署了一份请愿书，要求该公司退出 Maven 计划并在未来拒绝与军方合作。

谷歌切断与美国军方关系的概率微乎其微。

谷歌切断与美国军方关系的概率微乎其微。此外，中止改项目也不会阻止Maven项目前进; 它只会让Google摆脱这个过程，将AI无人机技术的未来传递给另一家公司。至少在谷歌方面，潜在的承诺是这些系统不会是邪恶的。

科技公司有这么多的力量是邪恶的原因是因为他们中的许多人已经找到了在我们的生活中做好事的方法。这些组织很重要，因为Google是互联网的中坚力量; 苹果是小工具设计和生态系统领域的领导者; 三星为广泛的人群提供广泛的设备; Facebook确实连接了世界。但是，随着科技公司的业绩增长倾向增强，其做它可怕的事情的能力也会增强。这就是为什么Google的座右铭 - “不作恶” - 这是一个如此尖锐的提醒人们必须控制这些公司的人性的警。