经济学研究需要更多引入性别视角

▲《性别经济学：带你超越人生周期》，刘倩 著

当下，女性对婚姻和育儿的态度备受关注。去年诺贝尔经济学奖即授予美国哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她“发现劳动力市场性别差异的关键驱动因素，提供关于女性在劳动力市场中历史以及当代角色的全新洞见”。经济学人集团大中华区前总裁、东西均咨询公司创始人刘倩，长期专注于劳动经济学和性别经济学研究，与戈尔丁多有交往，也因后者的获奖而备受激励，决定利用经济学知识，为性别平等做些事情。

大约10年前，刘倩开始执笔写作性别经济学科普文章，陆续记录与性别有关的经济学研究和思考；在戈尔丁的推荐下，刘倩关注到“生育惩罚”话题；今年3月，她出版了《性别经济学》。

如何定义性别平等？刘倩认为，经济学定义中的性别平等并不是要结果平等，而更强调机会平等，兼顾效率与公平。《性别经济学》利用性别视角的经济学研究，联系起社会体感与学术分析、个体经验与宏观现实，回答了一系列问题。比如，“性别不平等”究竟是不是伪命题，其衡量标准和最终目标是什么？“剩女”现象源于两性数量失衡，还是婚姻市场中的结构性错配？离婚对男性和女性的影响有何不同？刘倩希望，对这些议题的经济学阐释，能够帮助女性优化涵盖教育、工作、婚姻、生育等大大小小的决策。

在接受财新采访时，刘倩表示，性别并非零和游戏，对女性的赋权并不意味着男性利益受损，反而会解放男性；对企业而言，引入性别预算，能够实现企业与个人双赢；社会层面，女性教育投资回报率接近10%，提高对女性的教育支出，有益于国家投资收益和经济发展……