“永倍达”9月还能回归吗？永倍达商业制度分析

大家好！我是一家软件公司的负责人，

在私域电商领域潜心钻研技术已有 11 个年头。

我们的源码客户体量超过 35 万，还助力多家企业从无到有，一路走向上市。

今日，来与各位分享当下平台中一个关键词极为火爆的“永倍达”电商平台。

在行业内，永倍达被称为“消费返利的鼻祖”，像云联惠、山海优选、永春堂等平台，皆是以不同方式拿出部分奖励回馈用户，让用户在购物时不仅感到快乐，还能获得奖励。而永倍达更是将消费返利这一模式运用得登峰造极。

一、永倍达公司介绍 永倍达电商平台于 2020 年创立，注册资金高达一个小目标。在短短三四年间，便拥有了上百万的会员量，平台流水更是超百亿级别。单听这些数据，大家或许并无太多感触。但试想一下，若平台赚取利润为百分之一，股东们便有一个小目标的收益，由此可见这个商业模式的暴利程度。

二、永倍达平台为何能在短短数年吸引众多用户，尤其是中老年群体？其核心理念是将消费转化为投资，这一口号对渴望额外收益的人群极具吸引力，以至于部分用户为参与平台活动不惜变卖房产和车辆。据永倍达平台宣传，它是一个致力于让消费者购物时节省资金的电商平台。去年 5 至 6 月，平台就完成了全年业绩的一半，即 500 亿元，且预计今年将实现 1000 亿元的业绩目标。然而，迅猛发展的背后却隐藏着诸多疑问和争议。成为永倍达电子商城会员后，用户可通过消费获取高额返利，推广人员甚至宣称会员年收入可达数百万乃至数千万元。但随着平台问题的暴露，这些诱人承诺变得空洞无力。尽管平台宣称拥有超过 1100 万注册用户，如今却面临资金无法提现的困境。

三、永倍达的商业模式思路

平台通过线下体验店和线上电子商城展示商品、发展会员，为消费者提供全方位服务体验。

（1）会员制度：用户在平台消费或充值 2600 元即可成为会员，享受 1.5 倍积分返利奖励机制，官方称一年半内返完，但实际无返利期限限制。发展会员可获得提成，商家或会员推荐顾客充值 2600 元，可获 3%提成，推荐越多提成比例越高，提成档次分为 13 级，享受 1%至 31%的提成比例，这让商家和用户都忍不住向朋友分享平台以赚取收益。

（2）商家入驻：商家缴纳 39000 元保证金，可将产品上架到“优选购物”板块。入驻商家有时会发展成充值并享受 1.5 倍返利的直销会员，激励商家快速拉拢同行入驻平台。

（3）消费板块：公司拿出部分利润（如 20%），六个月后返还消费金额的 3%，直至完全返还。用户累计消费满 10400 元自动升级为合伙人，享受更多权益。

（4）合伙人制度：事业板块共有十二个等级，一级业绩满 10400 元，二级 20800 元，每级是前一级的两倍，直至第十二级。每个等级成员可从下面团队业绩中拿取 2.5%的提成，等级越高提成比例越高，第十二级可拿取 30%提成。直接拿取自己级别的相应利润提成并赠送等额积分，公司每两个月拿出利润进行分红并给予利息，每月分红三次。若公司三年后上市，合伙人可升为店长，拿取 5%股份分红或成为董事拿取 5%加权分红。

永倍达这个商业体系以消费返利为燃料，推荐奖励和商家入驻奖励为助燃剂，在短短几年里一路高歌猛进。其优点在于激励消费者在平台消费、扩大用户规模、提高商家积极性和平台收益等。

永倍达模式仅作运营者参考，具体需根据自身团队情况制定相应运营策略。若想了解更多互联网资讯方案或做类似永倍达系统，可咨询小编。