数据要素x项目办公室：补充数据人才数量，开启人才资源驱动力

四月底，世界数字健康论坛在京隆重举办，论坛齐聚总多顶尖专家学者和数字健康领域众多企业家。聚焦新一代信息技术为健康医疗赋能转型的新思路、新模式、新场景、新应用进行深入探讨，并展示最新成果。一批瞄准推动数智健康创新的项目启动。其中有重点提及数字健康科研能力提升项目，主要目的是联合社会各界资源，为医学发展做出科研创新。一批新成果惊艳亮相，其中，“鹰眼智慧中医大脑”拥有超过200亿的医学数据、2200万以上的医疗和健康对话问诊数据以及1100万以上的红外热成像、舌象、脉象、经络等检查数据。这些数据都在帮助我国中医发展，加快成长步伐。

如何厚植数据人才发展优势？

目前的就业市场上是缺乏数据人才的，缺口在放大，但随着数字经济的快速发展和国家有政策扶持，数据人才的需求也在上升，这种供需不对接情况依旧存在。所以要让企业发展数据人才的存在，让数据人才能应聘上相应的企业，实现就业和用人的对接，这需要厚植数据人才发展优势，让数据人才被更多企业和社会面看到。那么应该如何做呢？在教育培养方面，从基础教育开始，加强数学、统计学、计算机科学等与数据科学相关课程的教学，培养学生的数据意识和计算思维能力，在专业上下功夫，打好相关基础。在高等教育阶段，设立数据科学、大数据技术等相关专业和课程，注重理论与实践的结合，同时课程需要同社会发展趋势相切合，做到知识出校门依旧有用。加强与企业合作，为学习数据专业的学生提供实习和实训机会，让理论得到实操。鼓励企业积极发展，尤其是大数据和人工智能企业的发展，为数据人才提供更多的就业机会和职业发展空间。同时，通过项目资助、政策扶持等方式，推动数据科学在各行各业的应用，促进数据人才的流动和交流。这些措施在一定程度上可以有效厚植数据人才发展优势，为我国数据事业和经济发展提供有力的人力支持。

培育数据人才的本质？

培育数据人才从现象看本质是一个多维度视角的问题，数据人才的培育是产业结构转型升级的必然要求。传统产业向数字化、智能化转型，需要大量的数据人才来支撑数据分析、决策优化等环节，提升产业效率和竞争力。数据人才的培育是技术进步的直接结果，新技术的出现和应用推动了数据科学的发展，同时也创造了新的职业机会和工作岗位，如数据交易师。而且随着社会的发展，当前在政务、医疗、金融、教育等各个领域，数据驱动的决策正在变得越来越重要，社会对数据人才的需求也随之增长。为了满足社会对数据人才的需求，全国首个“数据要素x项目办公室”成立，主要进行新型职业数据交易师培育工作。为了进行全国首个数据交易师标准立项，办公室面向社会征集标准起草单位，只要有意向的，都可以和办公室进行联系。为了让数据交易师这类数据人才有更多的资料可采用，办公室组织了一批专家学者编写了一套教材，对应时代发展趋势，为不久后的数据交易师考试做参考，也为想要报考的人员提供学习参考教材。可以说，培育数据人才的现象背后，是对教育、产业、技术和社会等多方面因素的深入反映，体现了时代发展的需求和趋势。