央视推广的“共享员工”模式就是鼓励大家当“临时工”吗?
以前叫:临时工,打零工,岗位外包,兼职,现在叫:“共享员工”?听起来高大上了不少,这是一回事吗?其实不然。
这种做法最早来自于今年湖北的一个产业园,产业园中有的企业业务忙,有的企业闲得慌,于是让这些闲着的企业员工也能有活干有钱拿,就让这些员工去业务盲的企业帮忙,这就是“共享员工”的情形,他们本身是跟自己用人单位签合同的,有企业负责交社保的。
我想央视里讲的“共享员工”应该是以上的概念,有的工厂工人缺但是业务忙,有的工厂人多,但是有淡季因素,因此职工没那么多活,这个时候就让自己厂的员工去帮衬其他企业,也能多一份收入。
可是,大家却将“共享员工”理解成一个人打几份工的没有企业交社保状态的“临时工”。
我想央视讲的“灵活高效前景广”是指,企业与企业之间的人力资源高效补给互通,根本不是鼓励企业躲避交社保而采用外包或者接受零工的行为。
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货