数字化改革实现员工管理数字化，工作效率插上翅膀！

老餐饮店走过漫长岁月之后，总会或多或少的拓展门店，或有固定合作的工厂，或自己开办工厂。而在这个过程中，运营管理就很容易出现问题，比如人工绩效核算不准确、标准难以量化和纸质记录难以追踪整改等问题。为了解决这些问题，该食品公司决定与无雀科技达成合作，并借助钉钉专业版进行数字化改革。

首先要解决的就是店长的绩效考评问题。传统的纸质核算不仅耗时费力，还容易引发争议，或出现作假的情况。那么，如何解决这个问题呢？无雀科技建议使用钉钉专业版的OA审批功能，搭建店长绩效考核表。月初，钉钉将考核表发送给店长，由店长签字确认；月底，店长提交绩效评分申请，考核负责人进行评分后，系统自动计算总分。这一举措大大简化了流程，减少了扯皮现象，提高了工作效率，也确保了考核流程透明化，减少了纠纷并方便存储查阅。

在门店管理方面，巡店检查时确保门店质量的重要环节。传统的纸质记录不仅不便保存，含难以跟踪问题的整改情况。为了解决这一问题，该食品公司利用钉钉专业版搭建了营运检查表，推动门店巡检数字化，形成“检查-发现问题-问题整改”的闭环管理，显著提升了工作效率。

此外，该食品公司还利用钉钉定制了特色企业工作平台，它不仅拥有特色界面和标识，还根据员工使用习惯分层分类，简化员工操作流程，并提升使用效率与体验。

数字化改革不仅简化了工作流程、提高了工作效率，还为众多企业带来了更多发展机遇。通过数字化转型和低碳环保的办公方式，该食品公司展现了食品制造企业的独特魅力和软实力。未来，该食品公司将于无雀科技携手继续借助数字化工具优化管理流程、提高工作效率，为消费者提供更优质的产品和服务。