链动2+1模式互助模式奖励机制是什么运营逻辑？

在互联网行业中，流量成本不断增加。作为烧钱补贴的方式去引流用户已经变得越发困难。不少企业家朋友也认识到用户的质量比数量更为重要。因此，以提升用户的黏性比盲目地追求流量的出发点变得尤为重要。互联网市场上出现了链动2+1模式，有着合法裂变，推动速度快，适合各种行业的特点。

链动2+1模式作为一种多渠道结合的运营模式，链动2+1模式由两个销售渠道和一个物流渠道组成。其中，销售渠道一般指跨境电商平台和线下实体店，销售渠道的多样化可以更好地满足消费者的需求。

链动2+1模式模式粗暴简单，只有二级分销，合法合规，其中采用的机制更是阻断了分销走向传销的路。

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身份机制简单，全套模式梳理下来，只有代理、老板两个身份，用户群体接受度高。

奖励机制简单，只有二级分销，就只有直推、间推、平级三个奖项。不管用户数量发展多少，奖励都不变。

链动2+1模式模式运营规则机制：

1. 分配机制

采用的是二次分配，即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。采取合理合规的佣金收益。

2. 走人机制

是指当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。避免多层次、不合规的现象。

3. 留人机制

链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后，需要给上级留住开始推荐的两个人。这样，在整个团队建立过程中，解决模式生态发展避免小号、死号阻碍问题。

4. 上帮下帮

链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后，为上级留下原始的推荐用户，这种互助玩法让整个团队快速可持续地裂变。