从罗永浩到董宇辉，盘点新东方出走的牛人，有人曾身价800亿

新东方不愧商界黄埔军校，有人曾身价高达800亿

互联网大厂喜欢玩文字游戏，裁员不叫裁员，叫“毕业”，叫“向社会输送人才”，但真正敢说向社会输送人才的，大概只有新东方了，董宇辉估计也是“毕业”在即。

为什么说董宇辉快毕业了呢？背刺他的CEO孙东旭不是下课了么？他本人不也跟着俞敏洪上直播了么？

这个就要从新东方的发展史说起了，新东方培养了很多有名的老师，可你听说过哪个名师走到了管理层？

在新东方有一条不成文的规矩：灭师，谁是名师就灭谁。

别的公司不人性化，搞末位淘汰制，新东方人性化，搞首位淘汰制，谁最优秀就淘汰谁。

罗永浩、李尚龙不止一位曾在新东方呆过的老师都爆料过这事。即便新东方现在已经不教英语改带货了，这个“优良传统”依旧被保留了下来。

俞敏洪自己也曾在公开场合承认并反省过这个事情，说新东方当年在国内互联网还没有兴起的时候，就已经开设了2000人的大班，把名师的个人能力发挥到了极限，可以说是把一个人当成了100个人在用。

虽然仅在教培行业中横向对比看，这些名师确实是拿到了最高的薪资，但俞敏洪并没有进一步地把雇佣关系转变为合作关系。

于是在互联网大潮来临时，这些名师纷纷离职，自己创业去了。

上面的这段话，节选自2022年5月俞敏洪与樊登读书创始人樊登的对话，正是董宇辉成名的前一个月。反省归反省，但到俞敏洪这个年纪（61岁）改是不太可能改的。

当时正值双减政策的影响，新东方的未来风雨飘摇，处于最低谷时，俞敏洪反省过往，而后因为董宇辉东方甄选爆火，不过一年的时间，历史再次重演。

几年前有一部由黄晓明、佟大为、邓超主演的电影《中国合伙人》，就是以新东方的创业经历为故事原型的。

黄晓明的角色原型就是俞敏洪，佟大为和邓超演的是他的两位合伙人，王强和徐小平。

但是现实却不像电影那么地美好，王强和徐小平两人先后都离开了新东方。

跟电影中的情节一样，徐小平与俞敏洪之间总是存在分歧。

徐小平希望可以对新东方的管理进行改革，让它变得更现代化，而不是像原来那样的家族化，符合新东方后续的发展，但俞敏洪却不想这么改，因为一旦完成了改革，新东方就不再姓“俞”。

最后就像如今的孙东旭董宇辉二择一一样，俞敏洪和徐小平只有一个人能留下来，走的是徐小平。

徐小平离开新东方后投身投资领域，与红杉资本以及一样离开了新东方的王强创办了真格基金，也是混得风生水起。

2022年，新东方风雨飘摇的时候，徐小平以63亿人民币的身价进入了胡润全球富豪榜。

在王强和徐小平离开后的这段时间，俞敏洪也在思考企业改革的事情，对此他反思说，过去让新东方成功的基因如今已经没办法适应互联网的新模式了。

所以俞敏洪和新东方都必须更换基因，不然就过不去这个坎。

为此，俞敏洪开始重用改革派的陈向东，希望他能够完成当初徐小平没能完成的改革。

陈向东也是新东方的老人了，前后在新东方干了14年，在第11年时被俞敏洪任命为总裁。

但是呢，新东方的改革仅仅是停留在了豪言壮语的阶段，一直没能落地，陈向东也在担任总裁的第三年突然离职。

坊间一直传言陈向东的出走是因为高层的权利斗争，俞敏洪对此也辟谣过说这是不存在的事情。

但事实是，从2011年-2014年的三年里，也就是陈向东担任总裁的这3年间，70%的高管相继离职，最后陈向东自己也突然离职，想来这些被迫出走的高管应该是赞成改革的。在他们相继被排挤出权力中心后，光杆司令的陈向东也只能请辞了。

与其改革新东方，另外新办一个机构反而要轻松得多。

于是陈向东创办了高途（原名“跟谁学”），因为高途采用了新型的互联网商业模式，发展迅速，陈向东本人的财富甚至一度达到了俞敏洪的三年倍，高达800亿人民币。

可见陈向东是有能力带着新东方完成改革的，可惜新东方的管理层并不是真的想改革。

在双减政策后跟新东方一样，进入直播带货领域。

原本做的也是不温不火，每场直播的观看人数也就在两三万，董宇辉事件后，大量的粉丝涌入了高途直播间，目前粉丝数已经突破了230多万。

虽然身价比不上前面几位，但罗永浩的名气肯定是几个人里最大的，而他离开的原因也是最清楚的。

罗永浩当时在新东方里的身份就是名师，管理层也直言，因为罗永浩的存在，为新东方省去了上千万的广告费用，因为“罗永浩”三个字就是最好的广告。

许多学生都是冲着他的招牌来的。

但是罗永浩的名气却给他带来了麻烦，在一次秘密的高层会议上，有高管提出应该要开除罗永浩，因为他总是对公司发布议论，不利于公司的管理。

虽然也有高管肯定了罗永浩对新东方的贡献，最终关于开除罗永浩的声音被压了下去。但这事还是传到了老罗的耳朵里。

当时的罗永浩已经有了自己创业的念头，但还没下定决心，而这件事的发生在背后推了他一把，让他走了出来。

其实幸亏他是罗永浩，高管只敢在秘密会议上讨论他的去留问题，其他的能力优秀但不如罗永浩有影响力的名师所遭遇的打压就更加的赤裸裸了。

有离开新东方的男老师爆料说，自己曾被领导在电话里要求喊对方“爸爸”，不然就不给排课。

女老师就更惨了，一些女老师还会被要求坐在领导的大腿上。

为什么这些领导敢这么猖狂呢？就是欺负年轻人，知道你们是外地来求职，身上的经济负担重，不敢随便离职，再大的委屈都得受着。

如果有人敢反抗呢？

也没事，有“新东方”这个金字招牌在，招新老师可太容易了。

结果就是新东方内斗极其严重，你课教得再好，不会溜须拍马也不行，名师被排挤，水平不行的反而升职了。

这么一对比，新东方的这帮领导们，对罗永浩是不是已经够客气的了？那真的是太客气了。

离开新东方后，罗永浩折腾不断，搞网站，教英语，做手机等等。虽然折腾到最后，成了“老赖”，但个人影响力只增不减。

如今罗永浩也在带货直播，干得有声有色，看来教培的尽头是带货啊。

这一回的董宇辉事件，也数他声量最大，大概是对董宇辉的处境感同身受吧。

董宇辉的离开，只是时间的问题。原因很简单，新东方也好，东方甄选也好，只能是俞敏洪一个人的新东方，一个人的东方甄选。

即便给了董宇辉最高的待遇，让他成为公司的合伙人又如何呢？

董宇辉在公司的地位，在俞敏洪心中的分量，能比得上他的两位大学同学，曾经的偶像，日后的战友王强和徐小平么？

不管怎样，俞敏洪、孙东旭和董宇辉已经为我们贡献了近年来最有含金量的一场职场宫斗大戏，让我们这些吃瓜群众知道，原来大公司也不是只会抢公章。

希望东方甄选能发展得越来越好，但不要太好吧，不然又该灭名师了。