团队做软件项目涉及到方方面面的人员,从产品经理、客户、设计、UI及前端、开发程序员、测试人员、项目管理人员等等。而这些人员中,可能产品经理是在项目团队中是最窝火的一个角色。外要面对客户,内要面对设计开发团队。而最突出的就是产品经理和内部开发团队之间的关系,设计好后又要改,改了还要改,反复轮回简直是把UI折磨精疲力尽,心里鬼火直冒。
产品经理
作为一个项目,一般情况下不可能一次性能完成,而是在反复的纠结讨论修改中才趋于完善。而即使冻结设计后,设计变更的事情也是经常遇到的。如果产品经理设计有缺陷,可能产品经理调研不足或者是经验、或者是能力不足,那可能也有经常改动的,这需要去弥补这些缺陷。设计改动过,UI及前端肯定也要去改动,这是不可避免的。
如果同一个画面经常改动,可能是产品经理自己没有思考成熟。这种情况UI或前端可以直接给产品经理提出自己的建议。如果同一个画面客户不停的修改,那这是产品经理和客户之间的约定有问题,不能任由客户变动的,需要有一个时间点或画面确认,需要对客户进行说明,不然客户无休止的变动有时候会很坏事的。
产品经理
如果整个项目本身就因为需求没有调研好,或者设计本身没有做好的情况下,作为团队比如前期的UI及前端也最好能够思考为什么会出现这些情况,给产品经理提出自己的想法。不然无脑的跟着产品经理改,改过去改过来自己也会改得火冒三丈,双方都会产生情绪。
大部分情况UI及前端还是得跟着产品经理的要求走,毕竟是他在设计,要实现他的想法。但UI及前端有经验以后,也可以提出自己的想法提供给产品经理作为参考。软件产品经理和开发团队经常发生思维的碰撞,或工作的碰撞是常有的事,需要心平气和的讨论是比较重要的。
产品经理、程序员、UI
软件产品经理:“这个页面按钮放到右边,换个Style。”,UI:“通常这种按钮是放在中间,就这个Style很好看!”,软件产品经理:”不,我说了算!“,矛盾由此开始。
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