为什么程序员不能水平高低都要拿高薪水？这是由行业特点决定的

程序员即便是抄代码也要拿高薪的，这个也是现实情况，一方面程序员不管水平高低，起步的门槛还是很高的，虽然说今天遍地都是程序员，但是程序员的门槛依然还是挺高的，不像销售员小学初中毕业，只要有一张嘴就可以，没准还做的更好，程序员不行的，程序员必须有基本功的，不论是学历还是计算机的基本功。

抄代码听上去很简单，但是你真的要把一个程序运转起来，即便是抄过来的，那也是有难度的。

应聘程序员，有多少人吹嘘自己程序写的很好？没有的，程序员的门槛就摆在那里，招一个司机文员很容易，你想招一个程序员，哪怕是这个市场上最垃圾的程序员难度都很大的，你要放几亿就业市场上来讲，程序员的门槛相对来说是很高的。

高门槛要有高薪水做支撑的，三甲的医生哪怕是量血压测心电图，还是要给人家一个月至少一万多，因为医生从业资格门槛都是很高的。即便医生在那里量血压量身高体重，那给他的工资都不会低的。

程序员工资高跟行业性质也有一定的关系，编程的工作是严重的缺乏系统性规则性的，模块化不强，无不透明检验机制，也就是说程序跟人的关系很大，对人的依赖性很强，不像盖高楼大厦对人的依赖性不强，不论是谁盖的楼，盖好跟你就没有关系了，谁也别想在里面捣鬼。

程序员每个人写出代码都不一样，很多问题只有他自己知道，别人不知道，没有办法检验代码到底有没有问题，也没那么大的精力去检验。

恶意的埋个地雷也是很常见的，这种情况下工作的报酬一部分是收买人心的，给你这么高的工资，希望你不要搞破坏，不要埋地雷。

工地搬砖是不会给你高薪水的，因为你的工作是透明的，对你的依赖性是不存在的，第二天你走了一点影响都没有。

中国软件行业发展那么落后是有一定原因的，不能管理好程序员，不能驾驭程序员，这也是中国一个软肋，导致了大家双方都不太满意，程序员对企业不满意，企业对程序员不太满意，所以裁员是铺天盖地而来，不过新人工资还是要维持很高的水平。