「宮鬥」鬧劇落幕 阿爾特曼重掌OpenAI

圖：布羅克曼22日在社交網站發布員工合影。\網絡圖片

美東當地時間22日凌晨2點，OpenAI突然在社交平台X上宣布，阿爾特曼將重新擔任行政總裁。除了阿爾特曼回歸之外，公司還同意對解僱他的董事會進行部分重組，僅留下問答網站Quora行政總裁迪安傑羅，另外加入雲軟件巨頭Salesforce前行政總裁泰勒、美國前財長薩默斯組成新的董事會，並由泰勒擔任董事會主席。OpenAI發文稱，目前正合作商討有關細節，感謝耐心等待。

阿爾特曼在X發帖表示：「在新董事會的支持下，我期待着重返OpenAI，並鞏固我們與微軟牢固的合作夥伴關係。」此前，與阿爾特曼共同進退而宣布辭職的聯合創始人布羅克曼也回到OpenAI。微軟CEO納德拉22日回應稱，對OpenAI董事會的變革感到鼓舞，認為這是OpenAI治理的關鍵第一步。

OpenAI管理架構奇特

OpenAI董事會成員僅有六人。上周五，以首席科學家蘇茨克沃為首的四名董事會成員，將阿爾特曼踢走。美媒認為，此舉顯示OpenAI董事會成員架構改革勢在必行，這也是阿爾特曼能否回歸OpenAI談判的焦點。從結果而言，阿爾特曼獲得了勝利。

阿爾特曼突然被炒一事，就是OpenAI這個「奇怪」的管理架構造成：由非營利的母公司，控制和管理一個創造巨額營收的營利性子公司。對大多數科技公司而言，擔任CEO的創始人都擁有自己公司的股權，並且向由投資者代表組成的董事會匯報，以確保公司的決策符合股東的最佳利益。而阿爾特曼和OpenAI的其他聯合創始人，過去刻意打造了一個不具備以上兩個特點的結構。

OpenAI在2015年成立時候，屬於非營利組織，阿爾特曼在2019擔任CEO後，才為OpenAI成立了一個商業部門，以便該公司籌集大量資金來訓練其人工智能模型。

根據OpenAI公司章程，只有少數董事會成員可以在某個時候擁有公司的財務股份。阿爾特曼本人在公司中沒有任何股權，這進一步削弱了他在董事會中的影響力。

彭博社報道，作為大股東，微軟已明確要求OpenAI進行重大改革，據稱已列出一系列董事會改革清單，以防止出現人事變動時陷入被動。據稱，微軟考慮的調整，包括擴大OpenAI董事會成員規模，並增加在交易、人員變動方面的否決權，至少是知情權，甚至考慮讓微軟的高管加入董事會。

AI商業化步伐或加快

此外，外部投資者希望阿爾特曼回歸，主要是希望減少員工的大規模外流，保持公司發展穩定。OpenAI的770名員工中，有超過700人簽署了聯名信，要求阿爾特曼回到公司，否則將集體跳槽微軟。OpenAI的高管們周一也紛紛在社交平台上發帖，公司最重要的東西是員工，並獲得阿爾特曼點讚。

有分析認為，此事件正反映出了關於人工智能更大的爭議，就是商業化和安全使用之間如何取得平衡。阿爾特曼回歸並不代表人工智能的安全性爭議消失，反而證明商業化背後的巨大利潤驅動。OpenAI目前市場估值為860億美元。

《華爾街日報》評論指出，在一家承諾打造人工智能造福人類的公司裏，發現人類才是問題的所在。