随着互联网和共享经济的发展,传统的全职用工模式已经跟不上企业的需求,于是越来越多的企业开始进行用工转型,以此来节省成本,提升企业竞争力。灵活用工模式也由此兴起。那么具体灵活用工是什么呢?
灵活用工是什么
灵活用工是什么
广义上来说,未签订劳动合同的非全日制用工都属于灵活用工的范畴,比如实习兼职、劳务派遺、外包用工、退休返聘等形式。在灵活用工模式下,企业可以根据内部需求,短期性的聘用人才,与灵活用工人员之间建立合作关系。
这样企业就不需要支付员工其他额外的成本,只需要结算佣金报酬,避免了用工成本的浪费;而灵活员工也拥有了更多的时间自由和工作选择。
企业想要实现灵活用工模式并不难,借助比安财穗这类灵活用工平台即可,灵活用工平台可以为企业和灵活就业者提供收入结算、财税合规等综合用工服务。
灵活用工服务平台
灵活用工平台是服务于灵活用工模式的工具,连接了用工企业和求职者,是双方沟通合作的载体。主要的作用是为企业提供合理合规的用工方案,解决企业在佣金、财税、社保等方面的问题,提高企业内部的工作效率,以此来控制成本。
需要注意的是,企业在使用灵活用工平台时,应该要确保灵活用工平台的合规性和资质问题,最好找比安财穗这种具备委托代征资质的,又受监管层认可的正规平台,以免遇到不良平台而造成损失。
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