市场的变化万变不离其宗,这时候考验的则是企业应对市场抗风险性的能力,因此很多企业都让员工了解同业企业或者标杆企业的管理模式,以求变。但是学以致用是很多人都想要实现的最终效果,因此,企业如何做到这一点?如何让员工能够在遭遇市场难题,被动求变?并且不断破局,很多企业都需要这样的实战理论,以及实践经验
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