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人与人之间最大的差别是环境差、认知差、信息差。
关于程序员接私活这事,还得具备点商务谈判能力及人脉关系。
如果你在中小型企业天天在公司闭门敲代码,想想都很恐怖的。
但中国有90%的程序员都属于这类。
毕竟有90%的互联网企业属于中小型的,中小型企业有个最大的特点是:见识有限、资源有限、技术能力和综合能力有限,更重要的是人脉资源有限。
想想在这种环境下,你怎么去接私活呢?
老板的私活会给你?
而你天天打交道的人都是跟你一个层面的。
个人洞察能力有限,交际能力有限,职位不够高,活在程序员的底层,还想接私活有点异想天开。
程序员职业确实有接私活的,但能接到私活的程序员基本来自大厂,毕竟大厂除了环境好、认知能力强、获取最新信息能力强、产品有名气,人脉资源广,基本所有的大厂都有集团企业。
如果我担任重要职务基本除了与集团之间搞好关系,与分公司都会搞好关系。
但有资源的人都是上层领导,类似:总裁、副总裁、高端销售、总监类。
但有多少程序员能接触到这类级别的人物呢?
这类级别的人对自己用人都有标准,都喜欢用自己内部人,不认识的人用起来效果不好另论,更重要的是用了风险大、事情也做不好,所以所有大厂的高端职业都通过内部推荐获得机会。
中小型的程序员除了学历低、技术能力低、思维能力被螺丝钉固化,甚至交流沟通能力都弱,毕竟程序员天天写代码多,口头交流有限,这块是个痛点。
别只看着程序员智商高,在这个AI智能化的社会,就连机器也需要多训练才会更好用。
更何况程序员,大部分都思维有限,因他们见识各行各业的人少,接业务的资源也有限。
中国是个人情大国,没有关系,谁会给你业务?
又有谁会相信你?
只有有的领导,与你共事过的,了解你的,才敢用你,才敢给你业务。
这就断了很多程序员的后路。
最近这一两年大厂环境非常不稳定,裁员多,他们出来反而资源丰富。
大厂本身环境优势和人脉圈子广。
中小型毕业基本没啥高端人脉圈,35岁还去找工作投简历不被嫌弃才怪。
这个社会很现实,处于程序员底层就注定被时代卷。
如果你混到程序员上层,基本不担心没工作,没业务,很简单。
高层资源丰富,但你没有与高层对接的能力,圈子质量不够高,从哪里去接私活呢?
甚至很多程序员都是混吃等死状态,仅局限于8小时之内,不懂得利用8小时之外的时间来丰富自己的知识储备量,提升能力,这是80%程序员的现状。
总之,据我所知,确实有程序员被辞退能接私活,那是少部分的人,不是说他们不知道,而是他们没有这块资源,所以才难混,你说会做事的人太多了,但要赢得行业内人的信任可不容易。
首先,你得学会打造影响力。
其次,你的能力要大于影响力。
再次,你得有洞察能力,与高人沟通能够识别对方,才能发现商机给自己的副业带来机会。
但底层又有多少这类程序员呢?
真是堪忧,生活在底层的程序员基本是这个现状,真是有心无力。
不混圈子,不提升处事能力,不会打造影响力,后面就等着被企业裁员,自己存够钱再去转行吧。
毕竟,在这个世界上你手里没米,鸡都不会来会嫌弃你,更何况大龄程序员,更不用过多说。
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