马斯克近期把公司印度裔的高层都辞退了，让中国人可以做到比较高的位置

马斯克近期把公司印度裔的高层都辞退了，让中国人可以做到比较高的位置，是有深层次原因的，这背后是马斯克对印度人特性的愈发了解。众所周知，欧美大公司都喜欢用印度人去做高管，如果你研究过硅谷的公司，就会发现他们的高管清一色都是印度人，原因是因为印度的高等教育非常出色，培养了很多科技人才，另外相比中国人，印度人天生的更加外向，给人一种很能干的错觉，而马斯克为什么要开除印度的高管呢？首先，印度人虽然擅长演讲，PPT和开会，表现的公司的运营有条不紊，而结果就是运营效率低下，巴结领导的现象屡见不鲜，一旦有一个印度人成为高管，后来加入的印度职员，就会自动的抱团，这种情况下印度的高管往往会偏袒同胞，排挤外人，第三，印度人有很大的诚信问题，导致来自全球各国的企业都受到损失，这也让很多人头疼的事情，也就是印度人有说话不算数的毛病，而这也是马斯克的非常忌讳的。对于成熟且历史悠久的企业来说，印度人会给人一种能干的错觉，而马斯克是一个与众不同的例外，他的事业还在扩张，肯定不希望公司被印度员工所占据。

从实用的角度来说，马斯克非常重视忠诚度和团队合作，不希望手下出现过于野心勃勃和想要自己创业的人，更愿意留住那些具有高价值和忠诚的员工，在公司的发展中用一些较低级别的员工来填补岗位即可。马斯克的用人策略导致了中国人在他的公司中可以获得较高的职位，因为中国的员工普遍比较忠诚，马斯克希望手下的人有梦想努力智商高，但不要过于聪明，也没有太多的野心，这样的员工才是最好的选择。