乐居财经 严明会 10月23日消息,据针对高层管理人员的猎头公司Challenger Gray & Christmas最新报告显示,截至今年9月底,已有1,400多名企业CEO辞职,按年大增约50%,创下2002年开始追踪该数据以来的最高纪录。
报告指出,政府和NGO组织的CEO离职率最高,今年已超过350人请辞,较去年同期暴增85%。其次是科技公司,有140多人离开董事会,较一年前增加近50%。
尽管不少CEO都是战后“婴儿潮世代”出生,现正进入退休年龄。不过报告认为,这并非大量CEO离职的唯一理由,只有22%是因为退休而离职,实际上较去年的24%还要低;近1/3则未说明原因;有17%是转工,出任其他公司高管或顾问;有人则是临时任期结束或选择另寻机会。
对于CEO辞职潮,Challenger资深副总裁察Andrew Challenger表示,疫后由于劳动力短缺,人工成本上升,加上联储局连番加息,过往十几年的超低息环境已彻底转变,不少CEO未能适应有关变化,眼见竞争对手的营业额增加,自己可能会感到压力,因此宁愿退下来,让公司寻找新的舵手。
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