美国工会赞扬微软动视暴雪交易的完成，称将改变电子游戏劳动市场

美国最大的工会之一——美国通信工人协会(CWA)认为，微软收购动视暴雪将“改变”电子游戏和科技行业的劳动力市场。

在与Eurogamer分享的一份声明中，CWA表示今天的合并代表了行业的一个“里程碑”。

CWA表示:“根据一项开创性的、具有法律约束力的劳工中立协议的条款，当动视暴雪的员工表示有兴趣加入工会时，微软将保持中立，为近1万名员工的集体谈判提供一条明确的道路。”CWA主席小克劳德·卡明斯(Claude Cummings Jr .)称，在2021年大规模员工抗议之后，这对动视暴雪的员工来说是“新的一天”。

加州公平就业和住房部(Department of Fair Employment and Housing)指控动视暴雪(Activision Blizzard)的“兄弟会男孩”工作文化为“骚扰和歧视女性提供了温床”，对此公司做出回应后，许多动视暴雪员工走上了罢工。

同年晚些时候，该公司发生了多起性侵犯和性骚扰事件，随后又发生了一次罢工。

动视暴雪旗下的几家公司也试图组建工会，但遭到了公司的抵制，公司还发邮件要求接收方“请投反对票”。

“现在这些工人可以通过公平的程序自由加入我们的工会，不受管理层的干涉。微软的高姿态应该成为整个行业的标准，”小卡明斯今天说。

你可以阅读上述中立协议的条款，该协议将在微软收购动视暴雪后60天全面生效，如下:

- 当协议涵盖的员工表达加入工会的兴趣时，微软将采取中立的态度。

- 受保员工将能够以鼓励信息共享和避免业务中断的方式，轻松行使与其他员工和工会代表就工会会员资格进行沟通的权利。

- 员工在选择是否加入工会时，可以使用创新的技术支持和简化的流程。

- 如果员工愿意，他们可以对自己的选择保密。

- 如果工会与微软在协议项下产生分歧，双方将迅速合作达成协议，如果无法达成协议，双方将转向快速仲裁程序。

“尽管中立协议适用于动视暴雪的员工，但去年12月，当微软ZeniMax工作室的员工宣布他们与CWA联合起来时，微软按照其声明的原则行事，并同意采取类似的程序，”CWA表示。

与此同时，id Software QA测试员Dylan Burton鼓励动视暴雪员工“利用这个机会，让自己的声音受到法律保护。”

伯顿说:“管理层可能来来去去，但工会合同意味着无论谁负责，标准都是一样的，他们必须尊重你。”在我们工会组织的运动中，微软是信守诺言的。我们能够自己做决定，没有人因为支持工会而面临任何报复。”