定位职业道路：个性测试助您职场成功

上一期我们讲了自我评估是制定职业生涯规划的一个重要步骤，它可以帮助你了解自己的优势、兴趣和价值观，从而更好地选择适合自己的职业道路。以下是一些用于职业规划的个人性格测试方法，它们可以帮助你了解自己的个性特点和职业倾向，从而指导你的职业决策：

1、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：

MBTI将个体的个性分为16种类型，帮助你了解你的内向与外向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉等倾向。它可以用来探索适合你的职业环境和职业选择。

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2、大五人格特质（Big Five Personality Traits）：

这个模型评估个体在五个维度上的特质，包括外向性、宜人性、尽责性、情感稳定性和开放性。这些特质可以帮助你确定适合你的工作环境和职业领域。

3、DISC个性评估：

DISC测试基于四个主要特质：支配性、影响力、稳定性和顺从性。它有助于你了解自己的沟通和工作风格，从而指导职业选择。

4、霍根兴趣测验：

霍根兴趣测验评估你对不同职业领域的兴趣程度，帮助你找到与你兴趣相匹配的职业路径。

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5、加州心理测验（California Psychological Inventory，CPI）：

CPI测验评估个体的职业兴趣、态度和价值观。

6、Enneagram（九型人格）：

九型人格系统将人们分为九种类型，每种类型有其独特的特质和职业倾向。它可以用来了解你的行为动机和适合你的职业领域。

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7、StrengthsFinder：

StrengthsFinder测试旨在发现你的优势和天赋，帮助你更好地了解自己的强项，并选择与之相关的职业。

8、色彩人格测试：

这个测试将个性特质与不同颜色相关联，以帮助你了解自己的行为和沟通风格，从而指导职业选择。

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除了以上测试方式以外，自我反省也是自我评估的重要一环：通过回顾过去的工作和学习经历，思考自己在不同岗位或项目中的表现和成就。分析你在工作中擅长的技能和兴趣，并考虑与之相关的职业领域。

本期所说的这些测试方法各有不同，可以提供有关你的个性特点、价值观和职业倾向的信息。但请注意，这些测试的结果应该被视为参考，而不是绝对的决策依据。操作这些方法时，建议你保持客观和坦诚的态度，并尽量多角度地考虑自己的兴趣、技能、价值观和市场需求等因素。同时，与职业规划专家或其他经验丰富的人交流，获得更多指导和建议。最后，持续不断地进行自我评估，以适应职业市场的变化并调整自己的职业规划。

下期我们将继续聊一些制定职业生涯规划所需要用到的实际方法，如你也对此感兴趣，请持续关注。