忍与击之道

在《战国策》和《资治通鉴》中都提到一个故事：

战国时期的老牌霸主晋国由六家士大夫掌管，这六家经过相互的狗咬狗之后留下了四家：智氏、韩氏、魏氏和赵氏。四家中，智氏势力最大。

智氏的新一任掌门人智伯，名瑶，才华横溢，仪表魁伟，聪明且野心勃勃，他在即位时遭到叔叔智果的反对，认为其有才无德，会给家族带来灾祸。但是智伯的父亲智宣之喜欢智瑶，坚持要立他。于是智果脱离智氏，另立门户，称辅氏。

智瑶当了老大，被尊称为智伯后，便开始与其他几家争斗。中国似乎自古以来便有大一统的思想，上位者总想着要图谋天下为最尊者，而智伯，似乎也继承了这一思想。

智伯先是伙同韩赵魏三家共同灭掉了范氏和中行氏，和其他三家约好的是共同瓜分其地，但最后尘埃落定，他想办法侵占了范氏和中行氏的土地，使得智氏越发强大。

本来故事到了这里结束，便是一个五好青年奋发图强光大家族的故事。但恰恰相反，故事到了这里，才刚刚开始。

智伯将家族做大做强之后，开始暴露本性。

先是插手赵家的家务事，干涉赵氏掌门人赵简子立继承人，当时智伯带着其他几家讨伐郑国，智伯在酒醉之后辱骂赵简子的继承人赵襄子也就是公子无恤，那时候无恤还未继承老爹的位置，被智伯硬是灌了一通酒后还被智伯动手打，是可忍孰不可忍，赵氏家臣纷纷要求以死相拼，被无恤劝止。果然，舍得对自己狠的人才是最可怕的。智伯估计也有些害怕，回国之后就给无恤老爹赵简子做工作，劝其废了无恤的接班人位置，赵简子没听他的。

赵简子死后，无恤继承家主位置，继续被智伯欺负。

智伯欺负完了赵家，又回过头来欺负韩家。在跟韩家老大韩康子和魏家老大魏恒子喝酒时，公然戏弄韩康子，且侮辱韩康子的家臣段规。

在把几家轮流欺负了一遍之后，他又想了个新招：让韩、魏、赵三家每家给他一块土地。

韩家和魏家老大都不想同意，但他们的家臣们都劝：“干嘛不给呢？纵容他的野心啊，让他要了我们家的，再去上别家要去，要的越多，得罪的人也就越多，总不至于每一家都能给他吧？老天要他灭亡，必先叫他疯狂！咱们只管在他疯狂的路上推波助澜就行了！”

韩家和魏家老大听了家臣的话，给了一万户的人民和土地。

智伯很高兴，首战二战都已告捷，转过头问赵家新上任家主赵襄子也就是无恤要土地。

赵襄子本来就深恨智伯，现在一听要土地，怎么也不肯给，于是智伯就联合韩魏两家联合攻打赵家。

再后来大家就都知道，赵家反过来联合韩魏两家，共同灭掉了智氏，三家瓜分其土地，成就了后来战国七雄中的韩国、魏国、赵国。

在这个故事中，赵国从家主开始是最先忍的，也是最后不愿意忍的，于是智伯对其的攻击也是最猛烈的。赵国的危机，同时也是机遇，来源于这次战争。这次战争使得赵氏差点灭亡，但最终成就了日后的赵国。

赵襄子在智伯羞辱自己时选择忍，是因那是智伯个人行为，未直接伤害到其家族利益，而不忍，则是损害了自我的家族利益。

忍的时机，恰恰好。

而最后与智氏相斗，关键时刻策反韩魏两家，是事关生死存亡的一击，一击即中，获得胜利。

有朋友给我讲过这样一个故事：他之前的一家公司里有一个普通员工，这位员工说普通也普通，说不普通呢，他对计算机编程很感兴趣，在公司任职期间，把公司卷帙浩繁的资料全部用编程编好，需要哪个随手就可以抓来。

有了他，公司的员工个个都觉得轻松了很多。

但问题就出在公司的老板身上。公司的老板是继承了家里的产业，从小被宠坏，喜欢听好听话，所以在公司混的最好的是人事主管，因为人事主管会拍马，会溜须，会做人。对上面奉行的是时刻听从领导指挥，想尽一切办法让领导从身心皆感愉悦，不论对错。

对下奉行的是顺我者昌逆我者亡，以此巩固自己一人之下万人之上的局面。

在这种风气带领下，公司没人干活，溜须拍马风气横行。

大家也知道，有本事的人都比较有个性，这位编程高手就是个性十足的代表。他看不惯人事主管的溜须拍马，但又自觉无能为力，便脸上淡淡，跟人事主管保持距离。但在人事主管眼里这便成了挑衅：别人都奉承我，凭什么你不奉承？你瞧不起我？你很有本事？你给我等着……

编程高手的工资开始被各种克扣，本人也被明里暗里穿了许多小鞋，最后忍了半年，终于忍不了了，递上一份辞职报告。

人事主管一看正和我意，便克扣了编程高手最后一个月的工资，象征性地给了一点，打发走了编程高手。

半个月后，公司炸了锅。

编程高手在临走之前，把他所编写的公司程序全部加了密，同事们上网用程序发现各种打不开，系统整体被封锁。老板暴跳如雷，责成人事主管赶紧解决。

人事主管没有办法，经人提醒想起这是编程高手的作品，他一定能解决。于是打电话给编程高手，编程高手客气地接了电话，客气地寒暄几句，挂了。

再打，不接。打了三四次，编程高手答是因为他们不会用自己编写的程序才导致这样的问题，自己已走，没有义务帮他们。人事主管各种哀求，最后编程高手要求把克扣自己的工资乘2打到自己卡上，人事不同意，编程高手言克扣自己的工资是可以通过劳动仲裁解决的，到时只怕人事主管位置不保。人事主管没办法，为了瞒着老板只得自掏腰包打了钱给编程高手，编程高手收到钱后通过远程系统用病毒攻击了系统，系统瘫痪，封锁解除。公司恢复从前最原始的劳动状态。

忍时能忍，狠时能狠，方是厉害角色。

而身怀一技之长，以己之长攻彼之短，更是上等策略。

最怕的是，忍的不是时候，击的不是路数，最后赔得山穷水尽，只能贻笑大方。