亲爱的HR
在过去的一年中
你曾有121天因起草合同而加班
有73次吃了有关部门的闭门羹
每天都要与印章造假、合同替换、
内容篡改做斗争
传统纸质合同的问题
由于公章调用不易、异地签署困难,每天一早你就得带着合同奔跑在签约的路上。
有时候大老远跑了一趟,公章还是没法盖上,只能无功而返。经常为此心力交瘁、疲惫不堪。
加上公司的人事变动频繁,除了拟定劳动合同,你还得准备入职通知、离职证明、保密协议、升职文件、调动公函、实习证明等等。
随着纸质合同越堆越多,存储与调取也变得困难起来。工作效率为此降低了不少,这该怎么办呢?
使用点签电子合同
在数字化、电子化高速发展的今天,你需要及时转变签约的方式,通过无纸化办公来提高签约效率,在确保信息安全的同时降低签约成本。所以小签推荐使用点签电子合同。
点签电子合同具有人事合同应用场景,主要用于企业内部人事领域合同的发起及签署,提供系统合同模板、自定义模板等合同发起方式,致力于为客户提供具有法律效力的电子合同全生命周期服务。
企业使用点签电子合同后,大量节约了快递成本、差旅成本、时间成本和管理成本等。能够通过线上进行一键式签约,相比其他电子合同产品,点签电子合同还具有许多方面的优势。
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