北京一文化公司试行4.5天工作制，创始人称全体员工受益

北京一文化公司试行4.5天工作制，创始人称全体员工受益

近日，北京一家从事图书出版和新媒体的文化公司宣布将试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，保证每周工作时间不少于35小时。该公司创始人表示，这个试行方案是由一个部门提出的，但决定将其扩大到全公司范围。

该公司的创始人表示，该方案得到了员工的热烈响应，并在年度创新大赛中获得了评审团的大奖。他们认为，借助人工智能工具的使用，员工的工作效率大幅提升，成为了降低成本、提高效率的利器。

此外，该公司的试行方案与国家层面多次提出的带薪休假制度相呼应。要全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，这些政策旨在提升职工的工作幸福感并改善工作与生活的平衡。

公众对于这一试行方案的反应也较为积极。许多人表示，如果实施4.5天工作制，将有更多机会进行短途旅行，周末度假的半径将相应增加，住宿和餐饮需求也会增加。同时，许多被调查者认为，这种工作制将有助于实现工作与家庭生活的平衡，提供更多陪伴家人的时间。

这一试行方案的实施将为员工提供更加灵活的工作时间，有助于提高工作幸福感和生产力。同时，这也是一个积极的尝试，与国家倡导的带薪休假制度相契合，进一步促进员工的工作与生活平衡。