工作流是业务流程的计算机化或自动化。组织内存在许多复杂且繁琐的业务流程,这些流程构成了组织的日常运营活动。通过现代技术手段将这些流程自动化,并进行有效地管理,就是工作流管理需要解决的问题。工作流程定制主要提供灵活定义业务流程的功能,系统可以设定工作节点,定义各节点的操作属性,并能在各业务流程之间通过网络进行业务提醒。
轻量级的工作流引擎采用简单、实用和有限灵活的设计原则,不追求功能复杂且完备,减少对外部参数的依赖,只实现必要的功能和特性,每个功能实现都有明确的指向性和应用场景。基于轻量级工作流引擎的概念,开发人员可以从日常的人力资源管理业务入手,快速为系统使用者开发出满足业务规范且有限可配置的应用功能,提高工作效率,并保证在长时间内满足不断变化的业务需求。
轻量级工作流引擎的应用方案主要体现在以下三个方面。
一、表单设计
通过系统自带的流程表单设计器,内置强大的标准组件和业务组件,支持拖拽操作,可以快速自动生成各类表单。
二、流程配置设计
工作流程设计器与流程表单关联,支持多条件分支和审批抄送人设置。通过快速拖拽,可以自动生成各类审批流程,发布后与业务数据同步关联。
三、简单易用原则
人力资源平台可以根据实际应用场景,预设常见的人事模板,提高配置效率,降低操作难度,易于学习和使用。
人力资源产品平台通过内置轻量级工作流引擎,增加了应用功能流程管理的灵活性,使业务人员在无需技术人员进行代码开发的情况下,能自主调整设置,达到业务目标。同时,轻量级工作流引擎不需实现标准OA产品那样的复杂功能,只需关注人力资源日常管理的业务场景,从而降低技术人员二次开发和应用难度,大大提高开发效率。
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