欧美罢工风起云涌，对跨境电商品牌出海2023年的原因与影响解读

进入2023年7月，欧美各地罢工风起云涌，成为是欧洲政府目前最头疼的难题，在美国，罢工问题还要更复杂一些，拜登头发都愁白了。

相比欧洲，美国劳动法对工会罢工的限制比较大：

比如罢工工人没有资格申请失业救济金；

再如《铁路劳工法》规定，铁路和航空公司工人罢工前要经过漫长而复杂的谈判，且国会可以直接插手干预双方的劳资纠纷，并判定罢工非法。

但形势不由人，今年美国是工人更强势：

去年至今，美国劳动力市场相当火爆，5月份非农就业人口新增33.9万，远超市场预期的19.5万；6月失业率也罕见降到3.6%，50年新低；5月非农职业平均周薪1147美元，而去年是1109美元……

总结就是：职位空缺严重，企业要涨薪招人、留人，这就给了工会罢工更强大的谈判底气。

2023年，至少150份大型企业的劳动合同将要到期，包括UPS、好莱坞（正在罢工）、福特、通用等，导致2023年揭竿而起罢工的概率较高。

在这种进退两难的情况下，欧洲央行和美联储的鹰派加息趋势必会受到来自工人罢工层面的影响。