欧美几个最能罢工的国家,通胀水平都是四十几年的新高,尤其去年俄乌战争后,经济危机的欧洲又深陷能源危机。
例如“罢工之王”比利时,2022年通胀率高达9.25%,创1976年以来新记录,今年一季度物价平均上涨20.6%,其中蔬菜价格涨了31%,家庭主妇们为了省钱,甚至到郊区的农贸市场买菜。
这种情况下,雇主企业就面临着「两难选择」:
不加薪,工人受不了,罢工;
加薪,加少了不行,
加10%、20%企业受不了,尤其是FBA、UPS这种劳动密集型产业,加薪后业务成本直线拉高,失去价格优势,客户就流失到竞争对手那去了。
另一方面,加薪也会加剧国家通胀,陷入“工资—物价”的死亡螺旋:
“物价上涨-员工要求涨工资-老板加薪留人-企业生产成本变高—商品出厂价上涨-更严重的物价上涨”。
换句话说,加薪等于是一剂慢性毒药,钱不会凭空生成,美联储的鹰派加息就是要将通胀压到2%,因此加薪与否也是工人和美联储之间相悖的诉求。
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