用户设置及权限使用,其中包含组织机构、角色管理的设置及人员管理和用户管理的区别, 在角色设置中配置功能权限和数据权限,配置时需按照实际业务范围来拟定角色权限, 配置完成后再分配给需要的用户即可,分配创建用户时需注意选择默认组织下其他组织,方可显示出角色选择器,不做选择会提示保存失败。
组织机构
组织机构是系统的底层架构基础,所有的数据都是建立在组织机构上的,组织机构会对系统的数据进行分割;
根据实际使用情况,可以创建组织、分公司、分店、多部门等;
系统中多数数据都以组织机构创建,组织机构下可以创建无限延展的组织机构;
例如:分公司A 下面的部门B 下的小组C;
单据、客户、供应商、仓库、资金都是有所属组织的,商品是不分组织的,所有组织下的用户都可查看到所有商品;
用户角色
用户角色是为登陆系统的用户创建的职位角色;
例如:经理、采购员、销售员、库管等等职位角色;
可以给角色分配功能权限和数据权限,功能权限可以理解为操作权限,可以分配给角色哪些单据可以进行什么样的操作;
数据权限是能给角色哪些查看的权限,可以查看全部数据、用户数据以及组织数据,可以设置的其中数据的查看权限;
组织机构、客户、供应商、仓库、资金账户、用户和人员;后面六个数据权限都是以组织机构为底层的;
如果组织机构为默认组织,其他六个设置组织数据就可以查看所有的数据;
如果组织机构不是默认组织,其他六个设置的组织数据就是该组织下的所有数据;
用户管理
用户管理是创建登陆系统的用户,
新增时需注意选择默认组织是不能选择任何角色的;
选择其他组织时才能选择角色;
组织和角色可以组合非常多的用户种类 ;
人员管理
人员管理是新增单据关联的人员,人员是不需要设置登陆系统的账号密码的,只是用于在单据中关联的,可以设置人员的所属组织以及一些人员的信息;
章节汇总
综上所述,用户设置与权限使用包含组织机构、用户角色、用户管理、人员管理,可以根据您实际的使用情况去建立不同的组织、角色,搭配出您所需要的独特角色权限,更加方便适用于您的使用情况。
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