药康生物：人才是企业发展的“护城河”

谈及企业发展的核心要素，药康生物将创新放在最前面，此外还有人才和生态。公司最大的护城河就是人才。药康生物创始人介绍，药康生物CEO赵静博士有超过16年的模型编辑及分析经验；研发总监琚存祥博士成功开发过上百种人源化动物模型；技术总监王宏宇博士毕业于德国萨尔大学，随后又在英国牛津大学进行博士后研究工作，精通模式构建和药物筛选……药康生物高管团队都是专业出身，目前的1000多名员工中研发人员就有200余人。公开资料显示，药康生物研发投入占主营业务收入的15.72%，这在医药行业处于较高水平。这样的人才配置，保证了公司的科研实力。

能吸引人才，也能给人才提供自我发展的空间。我们的企业文化是三自一快——自信、自律、自修、快乐，高翔说，药康生物在意员工的能力提升，每个人成为优秀的人，公司才能成为优秀的公司。