灵活用工包括哪些方式 灵活用工平台解决方案

我国经济一直保持高速健康的发展势态，传统的用工模式不再能满足社会的高速发展需求，为保持市场的活性，国家开始大力推进灵活用工模式的发展，而这也催生了许多服务于灵活用工模式的平台，例如比安财穗、薪给力等。那什么是灵活用工呢？灵活用工包括哪些方式？灵活用工平台解决方案又有哪些呢？这些都是用户想要了解的，接下来让我们看看相关内容？

什么是灵活用工

灵活用工是一种比较新的用工模式，是指企业将某些业务或工作外包给第三方机构，由第三方机构负责组织和管理灵活用工人员，解决了招工难、员工管理难、结算难等问题，从而达到节约成本、提高效率、降低风险的目的。目前这种用工方式在互联网的加持下成为社会经济的一大不可缺少的助力。

灵活用工包括哪些方式

灵活用工方式我们常见的主要包括有劳务派遣、非全日制、实习生、返聘退休人员、兼职、业务外包六种。现在人们常说的灵活用工其实更多是狭义的灵活用工，也就是个人和企业之间过建立合作关系，以个人身份从事生产经营，签署经营承揽协议，收入属于经营所得。这种也是适合与灵活用工平台进行合作的用工模式。

灵活用工平台解决方案有哪些

灵活用工平台解决方案主要针对企业和自由职业者个人，以比安财穗灵活用工平台为例，可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营合作关系。通过关系的转变，将企业固定人力成本转化为经营费用，从而达到降低企业人力成本的目的。而个人转变为提供服务的一方，与企业之间形成劳务承揽关系，个人无需以企业职工身份缴纳个人所得税。