1、行业特点:客户,竞争对手,机遇和挑战,行业发展趋势,人才特点。
2、业务逻辑:业务伙伴专业领域的基本业务逻辑;业务的关键价值领域;业务的核心价值 链。
3、组织特点:业务运营特点;组织文化和传统;团队特性。
4、业务现状:业务战略和计划;目前的业务瓶颈;主要机会和挑战;需要优先解决的问题。
5、人力资源状况 :人力资源静态和动态信息;人员数据结构;人才机遇和挑战;人才成长 规律。
6、重点人员(业务伙伴负责人最关注的人):特质,能力,异动背景信息,心态,期望, 人际。
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