当下是挑战与变革关键节点,商业环境“巨变”正逐渐扩大其影响范围——
技术巨变,ChatGPT等人工智能的落地运用,为企业效率提升提供了全新的想象空间;
管理巨变,灵活的工作模式、Z世代进入职场等诸多因素正重新定义组织和人才的关系;
行业巨变,宏观环境的不确定性,促使商业、运营、管理模式的迭代和更新。
人力资源服务机构在人才配置、降本增效、精细化管理等方面的作用越来越重要。通过多年沉淀,人力资源服务机构可以有效减少企业间的信息差,在把握市场趋势、判断技术与业务新方向、提升管理效能等方面为企业带来更为持久的价值。
为此,HRoot以「2022年度最佳人力资源服务机构榜单」为基础,向上榜机构征集优秀服务案例,在宣传优质机构的实践案例的同时,更希望为企业发展提供参考路径。
征集对象
「Spark领航者」
HRoot 2022年度最佳人力资源服务机构榜单
上榜机构
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征集内容
结合上榜机构自身服务经历,分享优秀的人力资源服务案例,文中需展现项目背景与挑战,如何协助客户解决实际问题,最终成果与未来计划等。在宣传机构优秀服务案例的同时,为企业发展提供参考与启发。具体内容请根据申报表格中的要求撰写。
征集时间
即日起,至2023年7月9日截止
申报资料要求
申报表撰写完成后,需要发送两个格式,word格式与PDF格式
公司logo源文件
文章配图原图,图片清晰度大小需在1M以上
申报方式
*本次案例征集范围仅限2022年上榜企业
*请联络HRoot工作人员了解后续申报流程
重要提示
申报机构撰写的内容需具有完整独立的著作权,不得侵犯他人合作权益,文章配图不涉及任何知识产权纠纷。如出现抄袭、剽窃、侵权等行为,相应的法律责任由申报机构承担。
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