近日专家表示:对于日常对着电脑办公的人来说,刷手机并不是最好的摸鱼方式,我们更需要远离屏幕的活动。比如站起来走走,最好能到室外散散步;如果你在家办公还可以撸撸自己的猫或者狗;或者可以跟与工作无关的人聊天,最好能聊到让自己大笑出来,这样可以抵消工作时产生的焦虑和压力;还可以冥想或者做白日梦,这时默认模式网络疯狂活跃,中央执行网络彻底安静,也是很好的大脑放松方式。
职场人讨厌微信,不是讨厌的微信本身,而是害怕自己的所有时间,都被工作和领导绑架,而微信等社交软件就是重要的作案工具。
没有微信的年代,同事和领导找我们处理事情,是有门槛的。无论发短信、打电话还是发邮件,他们都会想好要你做的事情,梳理好所有的内容,然后再给你分配工作。
可有了微信以后,领导们想到什么事情,仅用几个字、甚至几秒钟的语音,就可以让我们从原本闲适的状态进入到紧张状态。
更恼火的是,很多时候我们搞不清他们到底要干什么,因为微信里发过来的信息完全没有来龙去脉。
相对于发邮件和打电话,发微信实在太没有仪式感了。员工像是佣人,可以随意使唤。
更可气的是,微信还有“群”。一堆员工和两三领导在一个群中,就会发生各种搞笑和荒唐的事:
前一秒,我们还在家庭群聊家常、还在同学群里嘻嘻哈哈开玩笑;
下一秒,大领导在群里分享了一个和行业相关的文章,员工们就迅速进入战备状态,花十几秒钟浏览全文,再花几十秒钟理好要回复的思考和评论,再复制几句对领导的吹捧,然后检查错别字,最后大功告成终于按了发送键。
久而久之,很多普通基层员工就被这种分裂的状态搞得神经紧张。当然,领导们很享受这种沟通方式,
谁不希望自己说一两句话就可以得到无数回应呢?
以前没有微信的时候,这种场景只会发生在正式的例会上。而有了微信,这种可怕的场景就深入到了生活的每分每秒。
甚至是一家人团圆、看个春节晚会,我们可以不理长辈们的关心,但是绝不能不理领导在群里发了个少得可怜的红包,以及中层小leader门排着队地发送做作的忠心祝福。
另外,东亚社会确实是卷王的福报地,奋斗X的游乐园,管理者和小老板的天堂,
在北美和欧洲很多地方,是命令禁止企业在非工作时间给员工发送工作消息的,甚至是老板会催着你下班,催着你休年假,生怕留下员工加班太多的记录后被某些部门盯上罚款,
而非洲、东南亚很多地方,虽然法律也不完善,也时有外国资本的剥削,但人家社会氛围就是躺平享乐,赚一天躺三天,人均“三和大神”心态,也不求上进,整天傻乐,
只有东亚社会,属于外部+内部全方位的“激励人上进奋斗”,某种意义上说,我们还算好的,日韩更甚,很多日企韩企的员工不仅要忍受长时间的加班,还要面临严苛的上下级等级观念制度,
那是真正的忍气吞声,毫无尊严,
除非自己升上去了,太监转正,再用同样的方式对待下级,恶性循环,
相较而言,我们这边动不动还有个“00后整顿职场”、“95后怒骂老板”、“如何机智的摸鱼”的风气,这在日韩只有职场爽剧里才会出现,所以我们还算相对健康的了。
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