突破芯片封锁妙招！硅谷巨头抱怨中方釜底抽薪：华裔人才流失严重

据俄塔斯社8月14日报道，中方正有前所未有的姿态重视半导体行业的发展，将芯片等产业几乎提高到与航空航天等技术一样的高度。之前中方没有半导体行业发展的环境，也造成大量的相关人才都到西方国家工作。现在中企在这方面的投资越来越大，也开始有月俩月多的华裔半导体方面的人才回国。实际上硅谷中有大量的中方人才在那里工作，在中方的号召下，很多人回国工作或者创业，这引起了硅谷的不满抱怨中方釜底抽薪，并表示蒙圈华裔人才流失严重。

中方在半导体行业与全球先进水平确实存在差距，这也成为美方打击中方的重点方向。近两年，美方对中方高科技企业进行制裁，让这些企业无法生产芯片，也无法购买使用美方企业的芯片，给这些公司的经营造成很大额困难。美方的打压让中方意识到突破芯片封锁的重要性，即使从保障国家安全的角度考虑，中方也必须突破芯片封锁。对中方来说，突破芯片封锁不单单是生产一款芯片，而是需要构建完整的半导体产业链，从材料、到设备、技术等方面全部实现突破才可以。这种情况在全球其他的国家几乎不存在，因为他们可以依托全球的供应链。

要大力发展半导体产业，就需要拥有大量的相关专业的人才。实际上华裔里边并不缺乏半导体方面的人才。上海中微半导体的CEO尹志尧博士就表示，他在硅谷工作时发现，全球芯片领域的专家和领头人基本上都是华人。之前有媒体公布了一份全球排名前十的芯片设计公司的名单，前十名中有9个的创始人或者CEO都是华人。事实证明华人在这一方面非常的有天赋，之前中方在这个行业落后，完全是缺乏环境。现在中方有庞大的半导体市场，也有非常好的环境，有志于在这方面有所作为的不少人都开始选择回国工作或者创业。数据显示2020年归国的人才相比起2019年增加了33.9%。

在硅谷，仅清华和北大的毕业生人数就超过2万人，这些人很多都是在半导体行业工作，只要其中有一部分回国，就能够对相关的产业发展起到很大的作用。实际上目前国内部分企业的领军任务也确实是从西方国家回国的。当前美方对华人并不友好，特别是疫情发生后，美方抗击疫情失败，试图甩锅中方，造成不少在美华人经常无端受到攻击。这种情况也导致部分华人选择回国。硅谷的科技公司抱怨，中方通过高额的薪酬吸引人才回国，想要突破芯片封锁，这是一种釜底抽薪的办法，目前硅谷的华裔人才流失很严重。

大量的华裔人才在国外工作，这些人只要有一部分回国，对中方就能够起到很大的帮助。中方有庞大的市场，有雄厚的资金也有大量的人才，相信要不了多少年，就能够打破芯片封锁。