伯乐智才董事长杨航 企业家精神与时代担当

在中国人才大数据行业，有这样一家标杆企业，公司董事长通过多年拼搏，高铸人才大数据独角兽企业，他就是成都伯乐智才科技有限公司董事长杨航。杨航荣誉满身，获得企业服务及教育服务行业青年领军人物、全国诚信企业家、新锐创业家等多种荣誉称号。企业家不仅要践行社会主义核心价值观，还要有创新、担当与国际视野。杨航作为企业家代表改善人才在学校、企业、机构等多方匹配失衡问题上作出重大贡献，得到业界广泛认可。

中央人才工作会议提出，全方位培养、引进、用好人才，从重规模、重素质、重数量向重质量、重能力、重贡献转变。总的来看，人才市场供给总量较为充裕，但企业急需、热招的人才仍然紧俏，供需两端存在行业、地域和岗位技能等因素的错配，导致就业结构性矛盾仍在延续，人才培养发展和配置效率有待提升。市场危机常常伴着新的机遇，在“双减政策”下，杨航认为“机会”就在人才大数据之中。

立足市场多年，杨航带领伯乐智才团队创新研发出生态型大数据产品——伯乐智才APP，利用顶尖科技力量，综合运用云计算、AI数据分析、区块链数据处理等多层次的大数据技术实现信息资源的高效利用。一方面通过对人才终生陪伴式学习、构建国内最大的人才数据库，另一方面，加强人才对自我能力的正确认知，在其学习的过程中，实时提供企业需求信息。多方资源协调，最大化解决人才供需匹配难题。

管理学家彼得·德鲁克指出，企业家是这样一种人：从来没有引起变化，但又总能创新地把变化变为机会。企业家本身最重要的一个特点，或者说企业家精神的核心，就是能够合理拥抱不确定性，在变化中找到创新的机会。

世界上唯一不变的就是变化，变化才是这个世界的本质，当不确定性成为新常态，每一个市场主体都需要面对“世界怎么了，我们怎么办”的世纪之问。如何面对不确定性？唯有保持时代的敏感度，保持创新与活力。“明者因时而变，知者随事而制”，面对变化莫测的市场环境，杨航始终迎难而上无所畏惧。韧性、昂扬、始终向上——是杨航身上的标签。不仅在市场大环境低迷的情况下，研发出各类生态型大数据产品，陪伴人才成长，为企业提供人才支撑与支持，助力社会经济繁荣发展。在公益方面也始终主动承担起作为企业家的社会责任，开展多种多样的社会公益活动，运用企业自身的优势资源投身于公益，回报社会。

新时代新征程，社会的经济繁荣离不开企业的发展，企业的发展离不开领航者先行的格局眼光与正确的决策能力，企业家需要放眼世界、拓宽视野，有大视野、大胸怀，才会成就大事业。在杨航踔厉奋发、勇毅前行的带领下，相信伯乐智才必将为促进我国人才大数据行业发展做出贡献。