如何裂变，分享永春堂模式

最近，永春堂模式风靡新零售市场，它凭借兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫等特点，引起市场的热切关注。而永春堂1300模式如此受欢迎的原因，最重要的，还是它丰厚的奖项报酬。

永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广

1、你推得1代可以获得100%的贡献值

2、2~11代贡献值10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

与以往的商业模式相比，永春堂模式符合时代潮流，主要基于其六大优势:一是平台安全无风险，奖金分红从公司新增营业额中提取，不会影响平台本身的业绩，风险小，可以放心购买

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