微三云泽俊：详细解析链动2＋1模式

在如今的互联网时代，几乎所有的企业都会被“获客难”“获客成本高”等问题困扰，因此，很多企业开始寻求商业模式创新，从目前来看，很多互联网企业的获客模式主要分为三种：活动裂变、口碑传播或者产品服务引流，今天给大家分享一些基于用户引流、裂变商业模式。

​​在互联网飞速发展的时代，商业模式成为了互联网企业的热点，那如何开展自己商业的商业计划呢?

在直销盛行的今天，“社交电商”以惊人的速度脱颖而出。作为新兴行业，社交电商受到了很多创业者的青睐，成为了创业者们相互追随的“香饽饽”!社交电商有个很重要的模式就是分销，当下的分销，大致分为三个级别，微三云电商小编泽俊今天就说其中的一个级别——链动2+1模式。

链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。

用户消费礼包成为代理身份，可以享受直推的奖励收益，下面再推荐2个下级成为代理身份，即可升级成为老板的身份。举例：

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

模式特点

1、二级分销：二次分配，没有多层次，合理的利润分配，这也是市面上大家比较认可的玩法，也是大家公认的没有“涉传”的二级分销

2、走人机制：推荐两人花费499做代理，即升级成为老板，关系脱离走人

3、留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

4、上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

举例：

以688套餐为主，A购买了我们的产品，成为了我们的代理，那么他邀请了B，C两名用户购买我们688套餐就会获得我们一个直推的奖励100+100=200元并晋升为老板

A升级为老板时，B,C也想要成为老板并且推荐了B1 B2 C1 C2那么B，C就同样可以获得我们的一个100+100=200的直推奖励

此时A就要遵循走人留人机制把BC的线路交给上级，如果A想要继续获得利益那么就要从新创建新的团队DE等，每推荐一位则可以继续获得我们的直推奖励并且额外获得间点奖励也就是100+200=300的奖励，每x个人就可以获得x*300，以此推动老板的动力

当B，C也成为老板时与A同级，但是BC都是出自A的线路这就需要我们额外的平级奖励，A则可以额外的获得BC收益的百分之10的平台奖励等

温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询编辑：Crane918，玩家勿扰。