链动2＋1模式是如何实现线上线下结合的？它的模式内容你了解吗

传统实体店的商业模式存在着三个主要缺陷。

第一个是到店零售过于脆弱。这几年由于疫情，消费者待在家里，不愿外出街头购物，这导致我们实体店面生意一落千丈。

第二个是供应路径没有效率。现在已经是工厂直播、网红直播带货了，中间没有太多的环节，而我们实体店铺的供应路径太长，层层代理商，没有效率。

第三个是店铺过分依赖于单一的产品。当下的零售已经全面进入价格战，价格战背后拼的是供应链，而很多店铺显然没有供应链的优势。

要解决这些问题，我们必须回归第一原则，从我们售卖的产品本身出发，思考我们要解决顾客的具体问题是什么，需要站在顾客的角度去思考。

链动2+1模式打破了传统的销售模式，实现了低门槛高收入，推广简单。该模式注重终端市场的建设，真正为企业的转型发展和价值再造提供了赋能。

链动2+1模式能解决这些关键的问题；

链动2+1模式主要的目的是培养分裂式团队，同时快速提升平台的销售业绩。该模式颠覆了传统的分销模式，因此能够更吸引用户，稳定会员，并吸引新客户。这是一个创新性的商业模式。

链动2+1模式玩法：

链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板

【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

举个例子：A在某平台任意消费499元获得的直推代理权。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式的玩法是这样的：每一位代理晋升为老板的时候，都需要给他们的上级代理留下至少“两个原始种子用户”，这种做法在我们这里也被称为“感恩机制”。

扶持制度：如果完成平台任务，您可以获得100%的全部收益。不过，未达到标准的情况下，只能领取80%的收益，而剩余的20%则会被冻结在个人独立的扶持基金池中。

链动2+1模式奖励方案：



1.直推奖：就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2.见单奖：就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3. 平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4. 帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

零售企业存在的根本意义就是要降低商品流通成本，帮助消费者得到优质低价的商品；便利，未来消费者在刚需商品和标准化商品上投入的购物时间和经历越来越少，帮助消费者节省时间就是帮助他们省钱；体验，消费升级时代，商品物理层面的品质升级已经没有潜力，而附加其上的文化、社交、品味等属性则给消费者带来更好体验。

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