企业在选择人事管理系统时应该注重哪些方面？

当前，为了求得生存与发展，很多小企业往往一心专注于做业绩以及快速打开市场，从而无暇顾及企业内部的人力事务。然而，越是发展迅速或者发展稳定的大型企业，它们对人事管理越是重视。从长远的角度来看，人事管理的好坏关乎企业的发展。

企业在选择人力资源管理软件之前，要提前做好相关要求(比如需要哪些功能，尽量做到细致)。如果不清楚，可以提前做一个大框架，在选择过程中可以逐步补充、调整、优化。对于厂商来说，建议选择综合人事系统厂商，因为这类厂商功能齐全，专业能力强，避免后期因功能问题而更换系统。

现阶段，办公移动化的趋势已经是非常明显了，一开始，企业人力资源管理系统的移动版主要考虑的是考勤的需求，方便外勤人员或者办公点较复杂的企业打卡。渐渐地，企业的业务流程审批也非常需要移动端的支持。事实上，任何一项功能在手机端上的实现都只会是更方便的。企业对企业人力资源管理系统也有了移动端的要求。总之，一款好的人力资源管理系统必须确保能够兼容多个生态，在移动端和PC端都要保证能够轻松驾驭和顺利使用。

但眼智能人事管理系统是自主研发的 SaaS 平台，通过“硬件” +“算法” +“软件”的创新组合，企业提供了人事管理、考勤管理、办公审批、薪酬管理、排班管理、客户管理等功能，打卡方式的多样性可以适用于各种规模和不同要求的企业使用。