一位网友分享了他与其领导的一次交流,并表示有些怀疑人生,到底是自己有问题还是领导的价值观有问题。到底是怎么回事呢?
原来,在交谈中,领导先是肯定了这位网友的个人能力,随后指出了他在团队合作中的不足。领导认为,团队协作的最高境界是,别人干活,还要记着感谢你。
听了领导的话,这位网友觉得有些怀疑人生。因为他作为一名程序员,日常工作中用一句俗话说就是“有福同享,有难同当”,比如做好分内的事,和同事分享经验,和别人一起扛问题等等。他苦恼并向论坛同行求助,是自己的问题,还是领导的价值观有问题?
对此,很多网友纷纷表态。很多网友站在领导一方,认为领导是对的。也有网友觉得要看具体情况。
团队协作确实是职场中重要的一环,但也要注意,不同的人在职场中扮演着不同的角色。
笔者认为:
一、团队协作是建立在个人能力之上的,没有个人能力何谈团队协作。作为一名程序员,这位网友可以说是十分出色的,甚至可以说,有这样一位同事对其他人而言也是很幸福的。团队协作就是要各司其职,才能完成任务。从这个角度来说,这位网友对团队协作的看法没有错。
二、这位网友可能是对领导的话产生了误解,领导的话并不是把团队协作和甩锅划等号。既然是团队合作,每个人都应该各司其职。但很多时候你的尽职尽责,后面会有很多人抢功劳甩锅。领导之所以说这些话,也许是认可你的能力有心提拔,或者平常见到对你不利的一面觉得可惜,传授你一些在职场中的经验教训。
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