怎样才能实现留客增量-代言合伙人新模式分析！

近日，微三云公司宣布了最新的技术战略：代言人+合伙人的新模式。这一模式将进一步推进社交电商系统企业的发展，助推企业实现更高的成绩和更快的发展。

而代言人+合伙人的新模式是社交电商系统企业追求创新与发展的一次尝试，也是打造核心竞争力、赢得市场份额的重要举措。接下来微三云丹妮就给大家简单的介绍一下这个模式。

代言人+合伙人不再只是单方面的交易关系，而是愿意通过关注产品质量升级为消费带来的信任，认识品牌价值，积极介绍。

战略简介：分为：代言人、xiao售人员、合伙人、高级销售人员。

代言人：客户可以选择新产品作为代言人，享受按消费排名的代言人奖励制度。

销售人员：率先在活动中购买东西的用户可以成为销售人员，享受销售人员的直接订单奖励制度。

合伙人：销售人员可以通过系统设定的标准来提升合伙人，也可以享受按照合伙人顺序排名的合作伙伴奖励制度。

高及合伙人：合伙人可以通过系统设定的标准提升成为高及合伙人，享受全渠道收入分佣制度。

代言策略简介：

1-100名:代言人活动不断推出，客户购买匹配的新产品。在此期间，前100名消费者享受这种新产品总收入的5%。

101-1000:代言人活动不断推出，客户购买匹配的新产品。在此期间，101-1000人享受了这种新产品的总消费费用的4%。

1001-10000:代言人活动不间断推出，客户购买匹配的新产品。在此期间，1001-10000名消费者享受这种新产品总收入的3%。

合伙人模式简介：

享受全渠道分红，按照全渠道销售收入与合作伙伴相对应的比例享受合伙人奖励制度；

如：

1-100个种子轮：5%

天使轮：101-1000名：4%

C轮:1001至10000名：3%

D轮:10001至100000名：2%

高及合伙人享有与身份相匹配定下的全渠道总利润收入一定金额的分红条件。

总结:

1.客户可以通过购买和选择新产品获得匹配产品的代言人奖励制度；2.当用户消费成为销售人员时，他们可以通过实施客户获得销售人员奖励制度

3.如果客户推广成为合伙人，就可以获得合伙人奖励制度；

4.合伙人可以通过升级成为高级合伙人来获得高级合伙人奖励制度。

努力工作，直到未来明朗。以上是小编的分享内容。如果您对工具开发系统和方案设计或商业模式规划感兴趣，请留言。