谈创新,我们想到的往往是强悍的个⼈英雄,乔布斯、⻢斯克、⻉佐斯、张⼩⻰、雷军等等,他们极为强⼤的创新能⼒,鲜明的个⼈魅⼒,更有对组织的巨⼤影响⼒,让我们赞叹之余,也难望其项背,似乎他们离我们太遥远了。
这些彪悍的创新英雄们,他们的创新思维,究竟是天生的,还是后天培养的?
我们如何判断一个人,是不是具有创新思维的人,或者说具有创新思维的人,究竟有哪些特点?
如果能培养,需要用什么样的方法、流程或者方式?
换句话说,在科技领域进行创新,需要的是灵光一现的才华涌现,还是基于流程的工业化创作?
这些⼤英雄们,似乎单枪匹马就搞定了⼤组织,成为了这个时代的创新榜样,这是我们所向往的,但必然是个⼩概率事件。
那对于由普通⼈组成的普通组织来说,创新就不能做了吗?其创新能⼒就必然⽐那些有个⼈英雄的组织差吗?
创新型组织究竟是否有章可循,如何判断一个组织是否是创新型的组织?
那些因为创新而取得重大成功、或者是失败甚至破产的组织,到底是因为个体的偶然原因,还是有内在统一的创新规律在起作用?比如说最近新能源汽车市场的两个代表:价格屠夫特斯拉 VS. 威马汽车。
作为一个企业,怎样做,才能成为被市场选择的那个玩家?怎么样才能让自己做出最有价值的创新组合?
从微观来看,一个企业、一个个体的创新又是什么?
2023年2月26日(下午)13:00,在北京朝阳区国瑞数智大会议室,围绕这些话题,我们一同来探讨“创新思维与高科技领域创新”,聊聊创新思维的过去、现在与将来,理解特斯拉的创新。
主办方:
清华MBA学生人力资源俱乐部,清华MBA学生TMT俱乐部
协办方:
国瑞数智技术有限公司
萤火虫书友会
分享内容与嘉宾
国瑞数智创始人致辞 —— 2019级EMBA校友苏长君
研讨:创新思维的过去、现在与将来—— 清华2012级MBA校友刘金斌,上市公司HRD,“萤火虫书友会”创始人
尤金·劳德塞创造力测试
创造力模型:组合思维、进化思维、差异思维、破界思维
创造力思维训练体验
创造力训练手册简介
主题分享:理解特斯拉的创新——清华2013级MBA校友崔桂林,车百智库研究院知识中心总监、博士(在读)
活动推荐读物
《创新力:从思维到能力的企业增长之路》 《创新者的窘境》
报名方式
本次活动限35人,面向清华MBA、EMBA校友,名额先到先得。请扫描下方小程序码填写报名表,2月25日晚24点截止报名。报名成功后微信通知。
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