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    SAP FICO期初开账存货导入尾差

    一、问题 1.AFS物料网格级别库存导入先除再乘有尾差: 旧系统数据迁移自两个系统:一个管理数量账(网格级别),一个管理金额账(物料级别) 2.MB52分工厂与MB5L分工厂统计差异: MB52在工厂级别按物料累加,而MB5L在工厂级别按科目累加,在科目级别已经做了一次四舍五入 PS:库存导入核对按MB5L(F.01)报表 二、导入方法 数据横向式导入:所有物料分工厂(利润中心层次)导入 数据纵向式导入:所有物料分评估类(科目层次)导入 三、核对方法 SAP MB5L报表和F.01报表与历史财务系统库存科目余额核对 四、建议 1.金额账(物料级别)与数量账(网格级别)匹配工作:除过去时网格级单价小数点保留到6位,乘回来时ROUND到2位 2.推荐数据纵向式(分评估类)导入:即按成品、辅料、道具、促销品的顺序导入 3.导入前对EXCEL数据做数据透视表(按评估类做数据透视) 4.分评估类倒减法导入: 每类商品预留一件价值最大的商品(吸收该评估类下的先除再乘尾差)最后导入:预留一件价值最大的物料做最后导入(吸收四舍五入差异)(即先导入(X-1)件库存金额到SAP,MB5L查看(X-1)件库存的SAP金额,将旧财务系统评估类对应的科目总金额减去MB5L查看到的SAP金额,将余额吸收到最后1件做倒减法导入)

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    信创背景下,央国企人力资源管理系统应用国产化替代挑战及应对策略

    十四五规划以来,壮大信息技术应用创新体系成为重要目标。信创本质反映了我国长久以来对自主可控、安全可靠的诉求。在信创背景下,国家积极推动开展软件、硬件、应用和服务的一体化适配,逐步完善技术和产品体系,同时强化网络安全和数据安全,旨在推动数字经济的高质量发展,提升信息化和数字化水平。尤其央国企在其中承担了重要作用,自主可控也成为央国企落实数字化的核心任务。 在信创产业的政策中,除IT基础设施领域是受到最大政策支持力度之外,就是应用软件领域。去年9月国资办发文,预计到2027年底央国企要逐步完成信息应用系统的国产化替代,其中,央企OA、邮箱、纪检、党建、档案管理等要实现全面替换,ERP、风控管理、CRM经营管理系统等实现应替就替,生产制造与研发系统能替尽替。人力资源(HR)软件作为其中的一部分,在央国企的应用中也面临国产化替代的需求。 据行业媒体调研分析,这两年来,央国企选型几乎不再考虑国外HR软件,已经部署的企业也将逐渐采用不同的替代方案。即使是采用本地化部署的如SAP HCM和PeopleSoft HRMS,也将逐渐被边缘化,难以避免被替换。而基于云模式的SaaS化国际HR系统产品,在央国企对数据安全性、可控性的考量下,选择性就更小。

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    如何做好大型遗留系统的数据迁移

    历史悠久的大型企业,都会存在遗留系统。这些系统运转着重要的业务,但使用到的技术已经跟不上时代潮流。因此有着维护成本高、难以扩展、用户体验差等缺陷。最终,企业一定会下决心开发一套全新的系统来替代遗留系统。除了完成新系统的开发,还有一项重要的工作,是将老系统中存留的数据迁移进新系统,也就是我们常说的数据迁移。如果你没有数据迁移的经验,很容易低估其难度。数据迁移看起来只是把数据从一个 DB 转移到另外一个 DB,select + insert + 转换逻辑就可以轻松搞定。如果带着这个想法开始数据迁移项目,你的团队很快就会坠入深渊,举步维艰。数据迁移是一项看似简单,实而复杂且繁琐的工作,想要做好并不容易。

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