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    管理常识 | 个人效率与组织效率

    ----如果一个权利或一项垄断,可以带来百分之百的暴利,企业将不会再煞费苦心、费力劳神的为所谓的效率而工作,效率也就失去了存在的价值和意义,所以,权利带来垄断,而垄断总是没有效率。...显然,这是对于实现组织“目标/效率”途径截然不同的管理认识----“利己/分工”正是西方企业管理效率的原始性来源;而“利他/奉献”正是中国传统组织效率的根本性来源。...,才会成为效率的竞争。...“组织效率”。...当然,随着时代的变革,现代个人绩效取代了传统个人效率, “个人效率”与“组织效率”,并不是一回事----今天我们知道,个人独立性的努力工作,并不产生组织效率;强大的组织效率的产生,存在于因分工而出现的企业流程中

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    孔径效率和天线效率,你真的清楚吗?

    当我们谈论天线的性能时,通常会提到两个关键的效率指标:孔径效率和天线效率。这两个指标可以帮助我们了解天线如何将输入的电能转化为有效的电磁波辐射。...天线效率就是水管两头水的量的比值。如果大部分水都能顺利流出,那这个水管(或者说天线)的效率就很高;如果流出的水很少,那效率就低。...天线效率的数学表达式为: 其中 是天线效率,rad 是辐射功率,input是天线的输入功率。 区别与联系 孔径效率和天线效率虽然都是衡量天线性能的指标,但它们关注的方面不同。...联系: 孔径效率是天线效率的一个组成部分。一个高孔径效率意味着天线在物理结构上能更高效地利用其尺寸来收集或发射电磁波,这直接有助于提高整个系统的天线效率。...应用情境:孔径效率对于有明确物理孔径的天线(如反射面天线)尤为重要,而天线效率是所有类型天线评估效率时都会考虑的标准。 总的来说,孔径效率和天线效率是评估天线性能的重要参数。

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